职场上,一定别花钱请这几类人“下馆子”:1.闹过矛盾的人;2.酒品不好的人;3.与饭局不相干的人;4.不懂看场合的人

职场   2024-12-30 00:00   湖南  
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体制内的朋友们,大家都知道,平日里的饭局可不简单,有时候一顿饭吃好了,能拉近关系、拓展人脉;吃不好,那可能就会给自己惹上一身麻烦。今天就给大家唠唠,职场上一定别花钱请这几类人“下馆子”,这可都是经验之谈。 
先说闹过矛盾的人,这就像一颗定时炸弹。本来在单位里就有点小摩擦,你还请他吃饭,这饭桌上气氛得多尴尬啊!搞不好还会引发新的争吵,让其他人也跟着不自在。而且这种场合很容易被人误解,是不是你在示弱或者另有企图?说不定还会被传成各种版本的办公室八卦,对你的形象一点好处都没有,晋升的时候,这些负面传闻可能就会成为你的绊脚石。 
酒品不好的人也得慎请。在体制内,饭局上喝酒有时候难免,但有些人酒过三巡就开始胡言乱语、耍酒疯,这种情况会让整个饭局的格调瞬间拉低。领导和同事们会怎么看?他们会觉得你请了这么个不靠谱的人来,是不是自己也不太会看人、办事不周全?这对你在大家心中的印象分可是大打折扣,以后有重要的项目或者晋升机会,可能就因为这一次的失误,别人对你的信任就少了几分。 
还有与饭局不相干的人,千万别觉得人多热闹就随便叫。咱们体制内的饭局,大多是有一定目的或者特定圈子的,叫上一个八竿子打不着的人,不仅会打乱饭局的节奏和氛围,还会让人觉得你不懂规矩。比如说,明明是部门内部讨论工作方向的聚餐,你叫上个其他部门毫无关联的朋友,人家也插不上话,大家还得照顾他的感受,这不是添乱嘛!这会让领导觉得你做事没分寸,在考虑重要事务的时候,可能就会把你往后排。 
最后就是不懂看场合的人,这种人在饭局上真的很让人头疼。大家正谈着正事,他突然来一句不合时宜的话,或者一直低头玩手机,对桌上的交流毫无兴趣,完全游离在氛围之外。这样的表现会让整个饭局的能量场变得很奇怪,别人会觉得你交友不慎,连带着也会质疑你的社交能力和判断力。在体制内,社交能力也是综合能力的一部分,这方面表现不佳,晋升之路也会崎岖不少。 
体制内的饭局看似平常,实则暗藏玄机。咱们得小心谨慎,避开这些“雷区”,请对人、吃对饭,这样才能在职场中稳步前行,为自己的晋升之路铺上坚实的基石。
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