在单位，城府深的人都有这些特质：1.看破不说破；2面子上过得去；3.话不多，不轻易表态；4.只谈公事，不谈私生活
职场
2024-12-27 00:01
湖南
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文： 在单位待过一阵子，就会发现有那么些人，好像总能把周围的人和事拿捏得恰到好处，看似云淡风轻，实则暗藏玄机。今天咱就来扒一扒，这些职场“高手”身上到底有啥特质。 先说“看破不说破”这一条。大家在一块讨论工作，有时候方案明明有问题，或者有人做事不太地道，有些人一眼就看出来了，当场就给人指出来，结果场面特别尴尬，闹得大家都不愉快。但那些有城府的人呢，心里跟明镜似的，可就是不吭声。为啥？因为他们知道，直接说出来可能会让人下不来台，还容易得罪人。他们会等合适的时机，委婉地提一提，或者旁敲侧击地暗示一下，这样既把问题解决了，又不伤和气，周围人还觉得他情商高，会办事儿，自然就愿意跟他打交道。 再讲讲“面子上过得去”。在单位难免会有意见不合的时候，这时候说话做事可得注意了。那些城府深的人，哪怕心里不认同对方的观点，也不会直接怼回去，而是客客气气地表达自己的看法，给人留足了面子。比如说“您这个想法有一定的道理，不过我从另一个角度也有一些不成熟的想法，咱们可以一起探讨探讨”。就这么简单的几句话，既坚持了自己的立场，又让对方觉得被尊重了。大家都有面子，以后合作起来也顺畅，工作自然就能更好地推进下去。 还有“话不多，不轻易表态”这点也很重要。单位里开会讨论事情的时候，总有一些人抢着发言，生怕别人不知道自己的想法。但那些真正有城府的人，往往不会着急开口。他们知道，在没有充分了解情况之前，随便表态可能会给自己挖坑。所以他们就静静地听，默默地思考，等把事情的来龙去脉都搞清楚了，再发表自己的意见。而且他们说话也很简洁明了，一下子就能说到点子上，让领导和同事都觉得这人靠谱、有深度。这样一来，每次发言都能给人留下深刻的印象，久而久之，在领导眼里就是个能担大任的人。 最后说说“只谈公事，不谈私生活”。单位是工作的地方，不是用来闲聊家常的。那些职场上混得好的人，都很清楚这一点。他们在工作时间里，只专注于工作上的事情，不会把自己家里的琐事、个人的隐私拿出来到处说，也不会去打听别人的私生活。这样既能避免因为私人问题产生矛盾和纠纷，又能让领导觉得他们很专业、很敬业。毕竟，领导花钱雇你来是干活的，不是听你讲家长里短的。 各位在单位打拼的朋友们，咱们都想着能有个好的发展，不妨学学这些“城府”特质，说不定就能在职场这个大棋局里，走出自己的一片天地。大家也可以说说，你们身边有没有这样的人，或者你们有没有因为不懂这些道理而吃过亏呢？本文完。很多读者要求我建：体制内微信交流群，昨天建了1群，已满，2群还剩340多个名额，估计明天2群也满员了，群里讨论很踊跃：五花八门的体制内讯息。一、可在群内与全国体制内群友畅聊、请教，交流内容不做限制：人事档案、纪检规章、开会发言、单位人情、饭局托请、遴选经验、过年过节、明潜规则、股票、育儿、公文素材等等等，尺度随意，如果因你言论导致封群，那么本群到此结束，不再建群。二、群友大多是体制内工作人员：省厅部委公务员、高校教职工、国央企职工、基层公务员、公检法司、律师、医生护士等。你们在群里自行交流链接，我不做引导和管理。三、我偶尔会直播答疑，但直播时间不一定，进群后可第一时间得知我开播信息。四、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：我看过且认同的好文章、好视频以及人事安排的逻辑分析。（群满500人后再发）
五、我团队邓玉会不定时往群里转发一些：经典书目的pdf版本，主要是经典的官场小说以及不在市面上流通的经典名篇。（群满500人后再发）六、本群旨在建一个平台供群友多交流，我团队不干涉，但请所有入群者发言一定要有底线、别踩红线，如果因你不当言论导致群被封，我团队不再重建新群。只要交流群不被封，群便永久有效。所以，请和谐交流，那些高远庙堂之上的话题，能不交流就不交流！另：进群后，若经常说不合时宜的内容，我方有权利将你移除本群。如你有意入群，请长按二维码支付56元入群费（付费前请深思熟虑，付费后不允许退款），付费后再长按最下方二维码添加邓玉微信，她邀请您入群。
![]()
