副县长有能力调整分管部门一把手吗？
职场
2024-12-24 00:01
湖南
1.本公众号仅适用于30-55岁之间/正厅级以下的机关/事业单位/国企央企等体制内工作人员关注。2.我是老A，镇县市省各级机关均有工作经历，做体制内职场自媒体近10年，无论您在体制内是何级别，关注我的公众号都不会觉得味同嚼蜡。以下是正文： 老A，我在经信口工作，开年第一天我们单位老大就和分管我们单位的副县长吵的面红耳赤，副县长现在都这么弱势了吗？一方面，普通副县长不是常委，在人事工作上话语权有限。另一方面，在县级部门能够坐上一把手位子的多少都有些来头，不是随便一个副县长所能动摇的。但是既然大家同朝为官，都不能做得太过分，如果你单位一把手做得十分过火，把分管副县长得罪死了，分管副县长如果足够强势，也可以向组织提出建议，调整人选。只要理由充分关系，并且能够取得两位主要领导支持。那么这个局长十有八九逃脱不了被调离的命运。生活中这样的例子虽然很少，但也有。即便最终没调整得了，主要领导是不是也得把你单位一把手批评一顿？毕竟，你确实不讲规矩啊，大家都不尊重领导，那政令怎么畅通？所以，作为县职部门的主要领导，必须给予分管副县长充分的尊重，没有特殊情况，千万不要太过分。本文完。很多读者要求我建：体制内微信交流群，昨天建了1群，已满，2群还剩340多个名额，估计明天2群也满员了，群里讨论很踊跃：五花八门的体制内讯息。
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