国有企业改革深化提升行动开展以来，江苏高养紧紧围绕江苏交控各项决策部署，以崭新的姿态，围绕路面大中修、桥梁维修加固等核心业务板块，通过实施“定方向-建平台-促应用”的“三步走”战略，不断推动科技创新工作迈向新高度，书写科技创新的辉煌篇章。
顶层设计定方向，推动科技创新“动起来”
面对新发展需求，江苏高养以国有企业改革深化提升行动和对标世界一流企业价值创造行动为契机，制定“精准定位、顶层设计、规划引领、全面落实”的16字科技创新工作方针，为总体科技创新工作举旗定向。为进一步激发企业整体创新活力，江苏高养建立多层次科研工作管理体系。成立公司科学技术委员会和科技创新工作领导小组，加强科技创新工作顶层设计；建立专业技术委员会，修订《科研项目管理办法》，强化科研工作决策管理；成立多领域科技创新工作小组，按年度计划推进科研项目实施，确保科研项目落地。
为进一步加强科技创新激励，江苏高养印发《专利管理及专利许可收益管理办法》，对个体级职务发明专利获得者进行一次性奖励，并将专利收益按比例提取用于奖励成果研发团队，全面提高企业职工对于科技发明的积极性和创造性。同时，深入推广“揭榜挂帅”“赛马制”等攻关模式，推动形成争先创新的良性工作机制；鼓励一线技术人员自发组成创新团队，扩大科技创新活动人员的范围和广度，2023年以来开展小微创新项目48项，实现公司上下“人人皆可创新”的良好局面。
资源统筹建平台，推动科技创新“走起来”
除了方向引领和制度支持，江苏高养统筹内外部、上下游优质资源，搭建了一系列科技创新平台，为科研项目的开展提供良好的平台环境。形成专业技术委员会、工程技术检测中心“专业+行政”等常规创新平台以及路面铺装工作室、数智创新工作室、养护机械养发中心等特色创新平台。
面对自有研发人员科研工作经验不足、研发设施不完备、成果转化能力不强等问题，积极向外谋求合作，充分利用自身高速公路养护需求理解和丰富项目经验等优势，柔性引进外部人才资源。构建外籍院士创新工作站、校企合作研发基地、研究生联合培养基地以及研究生创新工作站等协同创新平台，集聚高端资源打造人才高地，形成人才“虹吸”效应，不断壮大江苏高养创新人才队伍。聚焦人才培养，实施关键养护技术专业能手、核心技术攻关人才、产业技术研发人才、青年科学家等“四大引培行动”，加快培养科技领军人才和创新团队。
需求引领促应用，推动科技创新“跑起来”
江苏高养直面生产难点、痛点，同时紧密结合行业发展前沿趋势。聚焦绿色养护技术创新，以发展需求为引领，构建了节能低碳施工组织技术、环境友好路面技术、固废资源化利用技术等绿色养护技术体系，以技术创新推动绿色养护的深入发展。首次成功在苏北路网应用SMA-10薄层罩面、中温改性沥青厂拌热再生等绿色养护技术。研究的中温改性沥青厂拌热再生沥青混合料技术创新性地采用中温改性沥青代替传统再生剂，通过调整沥青含量、纤维规格等措施，成功解决低温弯拉强度难以满足规范指标等难题，实现了再生沥青混合料全粒径100%可掺配、全组分循环再利用。同时，该技术相较于普通厂拌改性沥青混合料成型温度下降约21%，动稳定度和残留稳定度提高10%和6%，全面提升绿色养护技术水平。
聚焦数字化转型，以“性能、环境、检测”数据为核心，打造数字养护新动能。利用AI辅助CICS路面定检图像病害识别，引入AI技术建立日常养护巡检系统，进一步填补场景应用空白，有效减少检测人工成本。针对“路面病害桩号定位和现场匹配差异”这一生产老大难问题，实施自动化检测高精定位数字化改造，以经纬度为唯一定位标准，通过经纬度流转、设计环节定位寻回，初步实现检测、设计定位工作数字化协同。
通过实施机制改革“三步走”战略，江苏高养在科技创新领域实现了创新发展，取得了一定的发展成果。未来，江苏高养将继续以科技创新为引领，不断提升自身的创新能力和核心竞争力，努力在科技创新的道路上迈出更加坚实的步伐，书写更加辉煌的篇章。
