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在单位混得好的人，往往不是最聪明的，但一定是最懂“规则”的。
如果你还在单位里天真地相信职场绝对公平、每个人都很友好，那只能说，你的职场路，走得太慢了。
单位的生存法则只有一个：认清现实，遵循规则。今天，我们聊聊在单位里，必须牢记的五个道理，早懂早受益！
01
业绩永远是第一位
在任何一个单位，尤其是在竞争激烈的环境里，业绩才是最重要的。许多人在工作中常常认为，自己兢兢业业，认真投入，就能得到领导的青睐和同事的认可，但事实并非如此。
如果你只是在幕后默默付出，而没有实际的成绩或效果，那么你的努力再大也不会被看见。
领导看重的是能为单位带来实际利益的人，成绩越突出，你在单位的地位越牢固。越有成绩，同事越尊重你。如果你什么都没有，就随时可能被替代。
所以，在单位上班，一定要专注做能出结果、体现自己价值的事，其他繁琐无意义的事，能拒绝拒绝，拒绝不了就想办法效率解决，千万别辛苦忙活到头，只有苦劳，没有功劳。
02
公平是相对的
职场里最天真的想法，就是奢求绝对公平。
为什么同样的业绩，你的奖金就是少？
这些情况，让很多人愤愤不平。但现实是：公平永远是相对的，而不是绝对的。领导衡量公平的标准，永远是站在他的角度。他更看重谁对他有价值，谁能为他分忧解难。
与其抱怨不公平，不如提升自己、多做出亮眼的成绩，让自己变成不可替代的“价值股”，拥有更多可以议价的筹码，才能为自己争来你想要的公平。
03
人都喜欢听好话
在单位里，你会发现一些人总是能够赢得领导和同事的好感，关键在于——他们善于说好话。
小到领导和同事日常穿着打扮，再到日常工作和决策，他们总能找到合适的时机，说出恰当好处、引人好感的好话。
你可能会觉得，这些人是不是太虚伪了？其实不然，职场中，很多时候并不是能力决定你能走多远，而是你如何与他人建立关系。
人都喜欢听好话，特别是领导。他们希望听到自己的优点，被夸奖，觉得自己很重要。同事也是如此，都喜欢被肯定。适当的赞美和表达对他人的尊重，也是职场上成功的关键之一。
04
领导的话不能全信
在职场中，领导的话似乎有权威性，但也不能全信。
很多时候为了让下属听话，领导常常会采取一些特殊的驭下手段，比如——画大饼。吃过大亏的人深知：领导的嘴，骗人的鬼。有些画饼的话，傻傻相信可能会被领导辜负和欺骗。
另外，领导也不一定是万能的，也可能会说错话、做错决策。当然，他们最后不一定会承认，还可能甩锅给你。
所以，任何时候都要保持独立思考，不要领导说啥就是啥。只有这样，才能在关键时刻避免吃亏，保护自己的利益。
05
职场没有朋友
这个道理，对于很多人来说，可能是最难以接受的。职场中的人际关系，往往并不是建立在真正的友情基础上，而更多的是建立在利益交换之上。
你可能会在某些时刻觉得与同事关系亲近，甚至在下班后聚会交流，但要明白，在职场中，人与人之间的关系最终都是以利益为纽带。
这并不是说同事之间不能建立友谊，而是要明白，职场是一个不断变化的环境，人与人之间的关系也可能因利益的变动而发生改变。
当你把职场当作一个充满利益博弈的场所时，你就会更加理智地处理人际关系，避免因过于依赖“朋友”而让自己陷入困境。
