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这是赢姐公众号的第823篇原创文章
在职场混久了，你会发现一个规律：同事的离职，往往有迹可循。
他们不会直接告诉你，但行为早已出卖了他们的心态。聪明的人一眼就能看出，而糊涂的人等到同事真的离开，才恍然大悟。
那么，单位里同事要离职的表现是什么呢？今天我们就来逐一分析，看看你身边有没有这样的人。
01
开撕领导
有些即将离职的同事，往往不再对领导隐忍。一些平时不敢讲、不想讲的话，会在这个时候毫无顾忌地爆发出来。
他们开始在公开场合吐槽领导的“昏招”，甚至直接挑明一些不满。为什么会这样？因为他们知道自己即将离开，无需再担心“饭碗问题”，对领导的忌惮也随之消失。
这种言语上的反击，既是他们情绪的宣泄，也是离职前的最后“自由”。
02
突然好学
如果一个同事平时对学习提不起兴趣，突然开始积极参加各种培训、考证，甚至忙着学习新技能，那么很可能是在为下一份工作做准备。
他们可能早就意识到自己在现有岗位上发展受限，因此通过学习提升自我竞争力，为进入新领域或更高职位铺路。
这种“突然好学”很多时候并不是因为工作需要，而是离职的前奏。
03
开始躺平
离职前的“躺平”是一种特别明显的信号。原本那个积极主动、总是抢着干活的人，突然变得对什么都无所谓。
领导分配任务，他爱搭不理；团队协作，他敷衍了事；甚至在部门会议上，他连建议都懒得提。这种心态的变化，说明他已经对现有工作彻底失去了兴趣，开始“混完一天算一天”。
他知道自己不会长期待下去，所以不会再为这份工作多花心思。
04
开怼同事
职场里，同事之间的相处往往是“以和为贵”，哪怕再不喜欢某个人，也会尽量保持表面的平和。
但当一个人准备离职时，他对这种“表面功夫”就不再感兴趣了。他可能会直接指出某位同事的问题，甚至公开争论，丝毫不在意自己是否会被孤立。
这是因为他已经不需要再维护职场人际关系，甚至可能觉得“离开前发泄一下”更舒服。
05
频繁请假
请假，是离职前的一大标志行为。
你会发现，这种同事开始频繁“请假办事”，有时是“家里有事”，有时是“身体不适”，但实际上，多半是在面试或者处理离职相关的事宜。
而且，他的请假理由通常会显得很随意，完全不在乎是否会引起怀疑，因为在他看来，现有的工作已经不重要了，重点是为自己的下一步铺好路。
06
偷偷摸摸接电话
还有一种情况非常典型：一个平时电话不多的人，突然开始频繁接电话，而且总是要避开人群，跑到走廊、楼梯间甚至洗手间去讲。
这种“神秘的电话”往往跟工作无关，反而多半是跟猎头、招聘公司、未来的同事甚至新领导在沟通。
注意观察这种细节，你就能猜到他已经在为跳槽做准备了。
单位里，这4件事不能低调，不然会被瞧不起
单位里，不管跟谁聊天，都要注意少聊这4点
在单位，领导最放心的是反而是这种人
单位里，同事一定会排挤的人，都有以下共同特征
单位里，领导常拿来立威的对象，基本都长这样
在单位，主要领导调走，千万不要干这四件事
单位里，判断同事是人还是鬼，就看这4点
领导想废掉一个人的七大“阳谋”
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