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这是赢姐公众号的第834篇原创文章
在职场中，我们很多人其实都是小人物。没有多少财富，也没有什么背景和靠山。身处其中，我们能靠的只有自己。这时候，我们就要学会在单位里保护自己，让自己不吃亏、不被算计，争得一份安宁。今天，给大家分享：单位里如果没钱没背景，一定要记住这5个忠告。01
“不要轻易相信领导的画饼，领导真爱的唯一方式，是升职加薪”
职场中，很多人很单纯。领导说几句关心或夸奖的话，或者画几个大饼，就觉得领导很看重自己，深受感动。其实，绝大多数时候，这些言行都是领导驭下的一种手段，并不一定真的那么看重你。职场中，要想真正判断领导是不是真的看重你的唯一方式，是看他会不会给你升职加薪。这种实际拿到的好处，才是真爱的表现。那些看起来对你好，却从不给你实质性争取好处的领导，一定不要太相信他们画的饼，以免被辜负。02
“领导不安排的工作，一概不做”
在单位里，永远记住：你的工作汇报对象是领导，绩效考核人也是领导。只有领导认可的工作成果，才能为你的升职加薪做铺垫。
所以，单位里，除了领导安排的，其他工作尽量不做。比如，其他同事让你帮处理的复杂工作、其他部门领导找你干的活、你自己给自己加的活…
这不是消极怠工的借口，而是避免自己陷入不必要的责任、无效的忙碌中。因为，如果领导没有交代的事情，你去做了，万一出了差错，就只能你背锅，还要被领导骂自作主张。另外，年底评绩效时，这些工作结果，也不作为绩效成果被认可。
所以，有限的精力要放在最可能出成果、最符合考核的任务上，更有利于自己的职业发展。
03
“不要把精力放在无谓的应酬上”
在单位里，适度的社交和应酬是必要的，但不要把过多的精力和时间浪费在无谓的应酬上。很多人认为应酬是建立关系的重要途径，但实际上，真正的关系和信任是通过工作中的表现和实力建立的。过度的应酬，只会浪费时间和精力。吃吃喝喝，回头到了工作上你能力不行或者价值不够，该疏远的还是疏远。与其把时间花在无谓的应酬上，不如把精力放在提升自己的工作能力上。只有真正有实力，才能真正赢得尊重。04
“与人和善，不要轻易跟他人明明闹红脸”
职场人际关系复杂，不同的人有不同的性格和处事方式，很容易因为一些小事情而产生摩擦。但每天抬头不见低头见的同事，即使不喜，也尽量不要公然与对方明面闹红脸。首先，公开冲突会让你在同事和领导面前留下不好的印象，甚至会被贴上“不好相处”的标签。影响你的人际关系和职业发展，不划算。其次，公开争吵解决不了问题，只会让矛盾激化。聪明的职场人会选择在私下沟通，通过冷静和理性的方式解决问题。对同事不喜，也尽量保持大家面子上过得去，有工作往来的时候不至于合作不下去、影响正经工作。05
“任何时候，不要在背后说领导坏话”
工作里，有的人可能会因为某些方面对领导不满。于是，经常在背后数落领导，说领导坏话。却不知，领导耳目众多，这些坏话随时可能传进领导耳里，让领导对你的印象急转而下。另外，确实领导可能在某些技能上不如我们，但能当领导的人多有过人之处，我们需要正视这些领导的优点并学习，而不是只盯着领导的缺点，背后说人家坏话。否则，等哪天被淘汰出局了，可能还不知道为什么。![]()
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