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职场中，很多人都以为，领导最害怕的，是下属能力强到直逼自己，威胁到自己的地位。
然而，事实却并非如此。因为你能力强，他如果真想治你，总能想到办法打压你、不让你出头。
但以下三点，领导却往往没辙，这才是真正让领导害怕你的原因。
01
你手握领导的把柄
职场中，有些领导可能会有些不光彩的过往。如果你掌握了领导的这些把柄，便能让他对你忌惮三分。毕竟，这些把柄一旦被曝光，可能会让他在公司里很难混下去。
比如，赢姐刚做运营的时候，无意中发现有段时间平台大量关注的用户头像都像机器人。但因为当时经验不足，只当领导做了投放工作，只是带来的用户不精准，便对领导说了自己的“理解”。
但这之后，却发现领导的态度热情了很多，总是主动给予各种关心和帮助，让我受宠若惊。
直到后来见识多了，才知道当时发现的异常，应该是领导为了达成自己的kpi，数据作假了。他以为我实际上知道了真相，自以为有把柄在我手，害怕我说出去，自然就想哄住我、稳住我。
02
你吃不得亏的性格
职场中，有些人的性子，就是吃不得亏的。你骂他几句，他能立马回怼你；你让他不痛快，他回头马上能给你也找不痛快。
别人知道他是这样的人，也确切地知道如果得罪了他，他一定不会善罢甘休。所以，别人便不会敢轻易招惹他们，以免惹火上身。
这样的员工，领导其实是挺害怕的。怕什么时候招惹狠了，人家光脚不怕穿鞋的，做出什么过激的行为来，给自己惹麻烦。
当然，这里说吃不得亏只是夸张点说，大亏是绝对不能吃的，但有些小事该忍还是要忍的，过刚易折，不能陷入偏执之中。
03
单位里，和领导独处，少说这4种话
单位里，不管跟谁聊天，都要注意少聊这4点
在单位，领导最放心的是反而是这种人
在单位，一把手一般不会惹以下几种人
单位里，领导常拿来立威的对象，基本都长这样
在单位，主要领导调走，千万不要干这四件事
单位里，判断同事是人还是鬼，就看这4点
领导想废掉一个人的七大“阳谋”
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