前互联网大厂高级组织发展专家
OD联盟成员
OD功夫班四期学员
身边很多朋友都曾说，我是她们见过最舍得在学习上投入的人之一，每年在不同领域参加各类名师高端课程，比如海内外游学参访、EMBA、教练、心理学、国学等等，而OD功夫班是我最想推荐的课程之一。
从2023年8月底至今，虽然离OD功夫班结营已超三月，因为陆续忙于毕业三步曲（沙龙、论文、文章），功夫班的影响一直余音绕梁。身边有很多朋友，都在好奇这个课程，今天我把一些心得分享给你，它是如此与众不同！
针对学习，我特别认同老祖宗的说法：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，这是一个知行合一的过程；在功夫班里，知和行贯穿始终。
它的精妙之一：理论的学习更多在课外，课堂上的时间确保大家最深的体验，每一秒都不可错过，它是课堂时间最高效高质量的学习；
它的精妙之二：各条线的学习（关于个体、关系、团体、OD价值观、过程咨询、基本功等等），循序渐进的设计在各模块里，它是最具科学设计的学习；
它的精妙之三：它不是纸上谈兵，真实客户的实践贯穿于学习始终，它是深度知行合一的学习；
它的精妙之四：课堂不是以老师为中心的培训和传授，它是以你为中心，基于学习框架，从你的目标和意图开始，用极其灵活、多元和人性化的方式，支持你学习，它是能将最深的学习成果内化于身的体验式学习；
它的精妙之五：它不是单兵学习，而是集体探索，共同参与彼此激发，你要随时做好准备，黄老师和同学们在课堂上经由彼此，脱口而出来自灵魂深处的表达，这些有可能深入影响你的认知、情感或价值观，它是经由彼此的碰撞将学习成果几何倍提升的学习；
它的精妙之六：功夫班的精品设计，老师的功力能极大的保障你的学习效果，同时也需要你全身心的投入，业余时间啃理论、认真做作业很重要，学习现场身在场、心在场，保持开放不放过疑虑也很重要，结营后完成三个一的作业，持续参加读书会、沙龙同样重要，它是一经你做好准备投入必将持续深刻地支持你成长的学习。
OD是关于系统的，在这里关于个体、关系、团体、组织、过程咨询、OD基本功、OD价值观、OD理论、运用自我等等你都会得到深度的体验和学习，谈谈几个对我特别有影响的部分：在功夫班里，有很多关于自我的探索，无论是与未来的自己相遇，还是黄老师经由当下对每一个“我”的深度聆听、看见、回应、支持，还是经由不同的环节彼此支撑起自我反思的空间，亦或关于自我相关的理论的学习……关于自我，在功夫班里我实现了大的突破。依然清晰地记得倒数第二模块，当黄老师在谈到自我关于“热爱”和“边界”的议题时对我的触动，由此我也做出了两年多来一直纠结的职场选择，离开了工作13年的互联网大厂；感动于同学们对我做出决定后的每一句用心的回应，这份温暖将一直存在记忆深处。松弛感来自于做出决定的那一刻，当你建立了自我和边界，你就在保护自己并连接能量的源头。离开职场四月有余，过程虽有小波动，但一直在螺旋式的走向内心深处，走向笃定、平静和喜悦。卡尔·荣格说，“真正的人生从四十岁才刚刚开始,在那之前,你只是在做调研而已”。我深深地理解，当自我被唤醒，从此你不再是你，你和外在的关系将变得不同，你将更从内心出发做出选择，你将真正开始你的人生之旅。OD不只是内容专家，同时是过程和关系的专家，在课堂上我深刻地体会到,很多顾问包括我自己，我们更擅长内容，不擅长关系，不擅长互动中对人的回应，如果说功夫班有什么遗憾，那是和客户的关系上我们还有很多可以成长的空间。我把关系作为毕业之旅研究的主题，很开心经由课堂的学习、体验及主题研究，在这个课题上我也实现了突破，而这份突破带给我的意义是，我将走向更大的世界，更大的世界将走向我。如果大家感兴趣，之后有机会可以看我的毕业文章《生命无处不相逢-读马丁·布伯（我与你）有感》，我的毕业论文《如何和客户建立富有活力的关系》。真正的团体是极其稀少和珍贵的。不知道大家是否有和我同样的体会，无论在工作还是非工作的团体里，经常充斥着迎合、客套、明里暗里的冲突对立和各种职场生存法则、办公室政治等等。因为这些不太积极的体验，以前的我更享受成为一位独立深度思考工作者的美妙，而功夫班改变了我。功夫班里，我们的学习小组团体也充满了跌宕起伏，从一开始的迎合客套，到走向不记得多少次的吵得不可开交而团体濒临崩塌和解散的边缘，到小组同学在群里多次小作文的发布，到无数次团体开诚布公的沟通、复盘和反思。很开心功夫班支撑起了这个空间，有团体理论的指导，有彼此愿意投入和成长的决定，有允许和支持，我们小组跨过了很多的坎。团体体验对我的改变是，我体会到在团体里客套迎合是低质量的，我也知道团体不同的呈现代表它在哪个阶段，理想的团体是怎么样的，它将如何持续地带领团体走向高绩效。我体会到在团体里直接表达你的意图是重要的，我体会到冲突中既要有自己的坚持也要能好好说话是重要的；我体会到差异化是对个体内心容量的挑战，也体会到差异化的碰撞能带来个体没法企及的广度和深度，以及经由彼此关照带来的内在的满足。我也从此从独立工作者变成团体工作的推崇者。关于顾问/OD/HR的工作开展（过程咨询、工作方法、价值观等）
我在企业HR领域工作二十多年，先后做过CB/BP/CPO/ HR for HR/OD，也持续参加外部的各类学习，对于HR工作自认为还算是相对比较专业的，然而这次学习支持我在专业功夫的精深上迈了一个台阶。功夫都在细微处，回看HR工作本身，知道犯过的错误及背后的原理，能更清醒的帮助我们知道未来坚持的道路和选择，HR工作开展有几个点是特别有体会的：当我们进入组织，带着清醒的初始设置入场是重要的：你期待你和你的客户、业务方、上级、平级是什么样的角色和关系，对什么是好的OD/HR/顾问你有怎样的认知，你是带着什么样的自我入场，你将如何维护你的边界和保持弹性，你对你的能力、在关系中的影响、对发生在自己身上的事情是否有感知，你会如何去建立好的合作关系，在如何合作上你的需求是什么……这些初始设置不代表着不犯错，而是在犯错时保持一份清醒，能支持你快速做出好的调整。合约订立阶段是特别重要及容易模糊的环节：在企业内部当我们进入组织时，很容易想快速干活拿到结果得到认可，对很多敏感的问题也不太有勇气和方法去谈深谈透，然后往往预速则不达。作为内部的OD和HR，虽然不会有纸面上的合约，但订定合约的过程是特别重要的，无论是任务合约还是关系合约，你们对需求和目标的共识，你们会共同承担50%责任的承诺，你们对如何合作及建立关系的约定和共识等等，这些往往是不清晰，企业里的合作，充满了迎合、抖机灵或者权利者的理所当然，也是后续存在分歧和没法高质量合作的关键。专业不只是工具和方法本身：每个知名大厂往往都有几套自己的方法论，如华为的BLM模型、阿里的三板斧、腾讯的杨三角等等，工具方法固然需要，但比这更重要的是你对角色的理解和认知，你对组织系统（个体、关系、团体、组织）的理解以及当下最需要在哪个系统及系统的哪个层次上介入的共识、你对不同系统层次用什么样的理论方法的掌握和灵活应用（理论学习是OD功夫班特别强调的，方法不能照搬照抄，理论确能指导你因地制宜的设计方法工具）、你对每一次介入背后本质的洞见和精微的设计、你对有效工作过程的理解和运用，你对岗位价值观的清晰理解和应用、以及当你面向客户特别想为客户做点什么的心意及能和客户建立良好的合作关系的能力，并能把自我当作最重要的工具在场等等，这些是更为重要的。每个企业都有擅长和偏好的部分，有的企业关注在个体关系层次，有的关注在方法论层次，有的关注在角色理解和认知更强调执行等等，专业功夫不足不是问题，你没有选择最深入的工作开展方式不是问题，不知道不足而又有权利者的傲慢和自以为是、盲目而非清醒的选择，则是最大的问题所在。OD功夫班恰恰会在如此多的层面带给我们无比丰富的体验和学习，这是工作开展的一份底气更是一份敬畏。从前面的内容可以体会到，黄老师和一起做OD团队对OD功夫班的设计是付出了心血的，功夫班上的现场触动和影响是随时发生的。还有几个点是难能可贵的：很多培训机构都会努力建立和学员的关系，既有信任还有边界是难能可贵的。我记得有一次课堂上，针对上海学员能否搭车和老师一起回程，老师们针对“为什么这不可以”和大家做了认真的沟通，这份边界意味着老师和学员的关系不只是学习或商业上的需要，更是清醒的选择。
印象最深刻的价值观是以客户为中心、以人为本。有2个小例子印象很深刻：
有一次黄老师和我们顾问小组一行多人，分别从杭州、南京、上海，赶到了客户现场，在会议开始前半小时，了解到有一位参加会议的重要客户身体不舒服，黄老师果断地叫停了下午的安排。
还有一次，完成介入后的客户评估环节，顾问们认为这次介入给客户系统的多个层面带来了正向影响，所以在设计评估问题时也自然引导客户去回答系统各层次具体影响是什么，黄老师果断say no，因为评估也是在为客户工作，而不是在为顾问工作，黄老师相信客户对他认为最有帮助的地方是刻在身体里的，如果客户没有提到，就不需要为“我”工作。
OD的价值观不是口号，而是真真实实地指导着我们的行动和选择，这不仅可以避免在各种分叉路口公说公有理婆说婆有理的尴尬，也是和客户建立信任让客户放心的重要原因。
因为毕业“三个一”作业的原因，认真关注了一起做OD每周二上新的公众号文章和每周四的线上沙龙，没想到她们在专业内容的输出上已经坚持了好多年了，这次OD“6·9”系列沙龙，在收到学员们这么多的议题需求后，一起做OD团队第一时间把这些主题排到了年底，而且只要没有特殊情况，黄老师基本每一期都会在场，不仅为内容品质保驾护航，也通过沙龙复盘支持顾问们的成长。
所以说，这是最让我尊敬的组织团队，她们把价值观和使命践行在了点点滴滴上。功夫班八个月的学习，支持我从懵懂的自我到更清醒的自我，支持我对关系议题的破局，支持我从独立工作者到团体工作的推崇者，支持我从一个HR工作的实践者到组织发展理论钻研的爱好者，支持我掌握过程咨询的方法，深度体会价值观、基本功及运用自我的魅力，这场学习并不轻松，但它是无与伦比的。感谢黄老师及一起做OD用生命打造的课程，我相信它会是中国最好的OD顾问培养的课程。9月4日是我们领取毕业证的时候，也是新一期OD功夫营开营的日子，“伟大并非机缘造成的结果，伟大是自觉的选择”（吉姆•柯林斯），期待遇见有缘的你。@- End -
第五期《OD功夫研修班》开班在即！最后一个名额，期待遇见有缘的你！
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