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“ 数 ” 说 2024
时光壮阔落笔，岁月浩荡成歌。回首过去的一年，宛如一部波澜壮阔的诗篇，镌刻着携手奋进的坚实足迹，也鸣奏出砥砺前行的激昂旋律。秀城的每一个角落都写满了我们共同的故事，故事里的每一个 “你”“我”“他”，宛如熠熠星辰，汇聚成了秀城这片浩瀚温暖的星河。
2024年，集团获得全国营养与健康示范学校、第八批中美“千校携手”项目学校、浙江省第二批中小学示范性党组织、浙江省语言文字工作特色学校、嘉兴市青少年无人机特色学校等45项综合荣誉，学生获得各级各类荣誉1210人次，教师获得各级各类荣誉184人次。
心之所系，行之所至。每一份坚守、每一份付出，奏响了“为党育人 为国育才”的时代强音。每一次进步、每一点突破，勾勒出“培养有智慧的人”的办学蓝图。每一天、每一刻、每个场景，教育都在自然发生，我们一面向下扎根，一面向上生长，去追逐、去触摸、去擦亮那颗星，将关于我们的、关于孩子的那份期许，变成现实。
这一年
我们在 “学” 与 “悟” 之间
把稳方向之 “舵”
集团围绕“党建统领学校高质量发展”的核心任务，让党建工作成为学校发展的灯塔，实现学校全面、协调、可持续发展。
积极推进党组织领导的校长负责制，持续擦亮“红色名片·智慧同心”党建品牌，以党建聚人心，发挥党员教师模范作用，开展教育实践活动，落实“双培养”机制。奋力筑牢“1465”清廉教育体系。重梳办学《章程》，实现“集团全面统领，纵向条线贯通，横向校区切块，执行校长负责”治理格局，充分发挥“三巡”和集团督导之力，实现三校区同频共振。第五轮岗位晋升及中初级职称自主评审体系兼顾发展性、专业性及全面性,促进达成科学系统的岗位晋升量化标准和职称评聘的持续优化，有效激发教师的专业发展动力，为集团的持续发展奠定坚实的人才基础。集团党总支获第二批浙江省中小学校示范性党组织。党总支书记韩伟峰主持的《一核六链：“党建+”品牌建设深度推进的路径探索》获嘉兴市党建课题成果一等奖。
这一年
我们在 “培” 与 “育” 之间
坚守育人之 “根”
集团以“红船精神”为主线，坚持五育融合，深化“5123+N”德育课程体系，培育秀城“五慧”童星。
依托“五彩智慧课程”，构建并完善“五慧”童星评价体系，铺就学生成长底色，重视习惯养成和文明礼仪教育，提升班级凝聚力和文化氛围。构建“五心五育”体系和“心连心共成长”协同育人机制，开展国庆节、成长礼、入队仪式、国防教育等主题活动。《五彩智慧课程》图谱全新改版编印。注重队伍建设，开展德育论坛、读书沙龙、故事分享、心灵影院等，促进专业化发展，提升育人水平。成功启动第二届班主任节，编印《培根铸魂 智慧育人——集团首届班主任节成果集》。集团获南湖区德育先进集体和少先队工作先进单位。在南湖区中小学班主任基本功大赛中，获一等奖4人次，二、三等奖12人次。
这一年
我们在 “教” 与 “学” 之间
夯实发展之 “本”
集团聚焦课程改革和评价改革，统筹谋划、系统推进。完成五慧课程实施方案，以11项集团教改项目深度推进学校课程改革。
通过项目教研、循证教研、混合教研等教研方式创新，探索深度校本研修。倡导多元融合，加强学科整合，全学科推进大单元大概念教学，以项目化学习方式实现深度学习，积累核心素养，借助读书节、科技节以及学科活动搭建多彩平台。聚焦评价数据，从期末综合评价入手，结合“学科分项等级评价”平台数据，通过纵横比较，全面客观探寻数据背后暴露的真问题，寻求教学突破点。《基于评价量规研发和评价结果运用的“循证教改”创新实践》项目在“第四届教育评价学术年会”上立项发布，并在教育部内参《教育评价改革参考》第二期发表。集团在浙江省小学生综合评价改革培训会上作主题为“基于教师自成长支架搭建的评价量规研发与运用”的团体汇报。集团教师获市优质课一等奖1人，区“新苗奖”一等奖2人，二、三等奖7人。
这一年
我们在 “恒” 与 “变” 之间
点亮赋能之 “光”
坚持健康第一理念，深化体教融合模式，以体育人。坚持把体育作为提高学生健康水平的重要途径，推进“体育大课间+体育课堂教学+体育竞技运动”三体联动。常态化开展校园篮球、足球联赛和“跳绳争先赛”“千人棋王赛”等活动。开展“奥运力量赋能：做自己的冠军”为主题的体育节，展现健康活泼、奋发向上的精神面貌，引领学生健康成长。集团获2024-2027 浙江省体育传统项目学校阳光体育后备人才基地、长三角啦啦操挑战赛儿童甲组集体花球自选动作第一名、浙江省青少年阳光体育快乐体操比赛蹦技小团体第三名、嘉兴市青少年排球（丙组）锦标赛小学男子女子组第四名、南湖区青少年足球联赛小学男子乙组第一名等30余项荣誉。
实施美育浸润行动，以美育人，启智润心。开展“剧舞飞扬 艺绘童年”艺术节暨首届戏剧节嘉年华活动，设置趣味打卡区、梦幻“剧”乐部、快乐手作区，学生在戏剧的天地里感受传统文化的魅力和戏剧艺术的神奇。艺术教育特色亮点在“浙江少儿频道”和“南湖发布”推出。在区中小学艺术节优秀作品征集中，音乐类和美术类作品获一等奖4件，二等奖5件。
开展常态化劳动教育。开辟劳动微基地，在首脑并用中进行“篮筐”种植项目化学习，把微劳动机会还给学生。结合劳动节“1+6+N”套餐，分年级精心开展劳动课程。“义小苗”志愿者服务，春季校园野米饭，联合社区学做蛋挞，创新劳动实践场域，开辟育人新途径，让学生在劳动中释放自我，锻炼能力。集团获嘉兴市义务教育第二批劳动教育实验学校，在嘉兴市第二届中小学“劳动丰收节”上分享《慧·劳动：“育”见成长向未来》。
这一年
我们在 “梦” 与 “实” 之间
踏实成长之 “径”
梳理“1314”教科研训一体化校本模式，以“同享专业发展之幸福 打造终身成长之教师”为领航愿景，确立教师个人职业成长规划，实施追踪式激励。
依托智慧教师工作室、师徒组、学科教研组和备课小组等平台，汇聚集体智慧，实行分层次、分类别的渐进式指导。全力推进“四智”教师专业成长计划，架构序列化新师培训课程，举行师徒结对仪式，成立新一轮8个智慧教师工作室，提升专业素养、创新能力和职业幸福感。坚持以科研为导向，培育科研核心团队，确立多层次、多维度课题研究群，鼓励结合教育实践，深入开展教科研活动。依托课题项目，实现资源共享、优势互补，营造积极向上、蓬勃发展的科研生态环境。策划汇编《教师课题成果集2》。集团现有在研课题34项。教师在嘉兴市教学论文评比中获奖17人次。在南湖区优秀教学论文评比中，获一等奖11人次，二、三等奖47人次。
这一年
我们在 “汇” 与 “聚” 之间
守好暖心之 “田”
全力营造安全和谐校园环境，筑牢校园安全坚实防线，推进“幸福+”暖心行动、“温暖之语”行动和微笑行动，守好“责任田”，护好“一校人”。
打造智慧育人的环境文化，学校的每一面墙，每一条走廊，每一间教室打造成立体“全景式”育人空间，“智慧梦工场”和“陶也主题公园”闪亮登场。开展多姿多彩的社团活动，倡导师生寻找闪光事，弘扬正能量，让爱在日常，暖在秀城。后勤安全团队以“勤快、务实、高效、优质”为工作作风，真心实意为师生服务。完善《集团校园安全实操手册》，强化安全教育，普及安全知识，提高安全意识，密织安全防护网。做好各类设施维护，有力保障正常教育教学秩序。精心准备各类大型活动和各项检查服务保障工作。集团获全国营养与健康示范学校、嘉兴市示范性“学生满意食堂” 、南湖区平安校示范校等。
凡是过往，皆为序章，
2024，我们以拼搏致敬过往，
2025，我们以卓越开启未来。
回首来路，繁星作陪，
风雨为墨，书写成长诗行；
展望新程，心怀暖阳，
步履铿锵，逐梦山海远方。
且让我们以梦为舟，
共赴四季绮美，
于时光长河镌刻熠熠华光。
图文：秀城教师
制作：范佳琪
终审：韩伟峰
