一年时光匆匆，回首过往，
那些努力的日子
如同璀璨星辰照亮前行的路。
岁末暖阳中，2024 集团管理干部交流分享会温暖开场。南湖区教育体育局四级调研员、区关工委副主任徐小焱，校级领导、中层、年级组长共52人齐聚吉水小学五楼会议室，共同回首充实而奋进的一年。
交流会以“中间的力量——钟于 忠于 衷于”为主题，寓意着每一位管理干部都身处集团发展的关键“中间”位置，对集团的事业“钟于”热爱，对肩负的责任“忠于”坚守，对内心的信念“衷于”执着。正是这份“中间的力量”，汇聚成集团前行的磅礴动力，推动我们在教育的征程上不断攀登新的高峰。
交流会以卷入式头脑风暴展开，管理干部分为五大组，根据每个话题围绕各自条线工作展开思维碰撞，在分享中汲取经验，在探讨中启迪未来。分享会由陈金燕老师主持。
党建人事：筑牢根基，引领发展
依托集团总支书记韩伟峰主持的党建课题《一核六链：“党建+”品牌建设深度推进的路径探索》，让党建工作成为学校发展的灯塔，实现学校全面、协调、可持续发展。通过开展形式多样的主题党日活动，让党员干部在沉浸式体验中坚定理想信念，增强党性修养。在人事管理上，精心组织人员招聘，为集团引入优秀教育人才。同时，完善教师初级中级自主评审工作，完成第五轮岗位聘任工作，极大激发了教师们的工作热情与创造力，为集团教育事业发展筑牢坚实的人才根基。
教学教研：深耕细作，成果斐然
改变与规范成为这一年的主题。深化义务教育课程改革，落实“双减”，确保学生有更多的时间参与体育锻炼。通过项目教研、循证教研、混合教研等创新教研方式，探索深度校本研修。聚焦评价数据之关键，探寻教学真问题。在课程研发方面，积极开发特色校本课程，涵盖科技创新、传统文化等多个领域，拓宽了学生的视野。科室联动，整合高效完成各项工作。
智慧德育：创新模式，育人无声
智慧德育条线致力于打造全方位育人环境，五彩智慧课程，铺就成长底色。勤抓学科全员育人，树立人人都是德育工作者观念；关注班主任队伍建设，以经验分享和问题解决引领班主任定期开展形式多样的专业学习，在活动中提高管理能力，提升育人水平。通过党政工联合，各条线聚合，多方位融合的工作模式，完善学生心理健康工作机制，健全学生心理健康工作体系。
科研师训：助力成长，提升素养
依照“1314”教科研训一体化校本模式，打造终身成长之教师，推动集团高质量发展。师徒结对，采用跟踪式辅导，促进师徒间的相互成就与共同成长，最终形成一个闭合的提升循环。全力推进“四智”教师专业成长计划，激活优秀教师及学术团队的潜能，拓展学校发展的新维度。与各条线紧密合作，高品质完成智慧教师工作室、师徒结对仪式等一系列工作。
后勤安全：保驾护航，温暖守护
强化安全教育，提高安全意识。“嘉警平安星”安防融合宣传活动走进校园，宣讲校园安全。加强校园安全管理，定期进行安全检查和应急演练，为师生营造了安全稳定的学习和工作环境。抓好校园美化、绿化、净化工作，为全体师生营造一个温馨舒适的工作与学习环境。配合各条线工作，保障各级各类活动在后勤服务上的需求。
徐小焱局长对本次分享会作了精彩点评。她从一个观察员的视角提出了思考：秀城实验教育集团作为一艘航母级的学校为何能做得好？原因就在于务实创新，有激情；规范有效，不掉链；进取主动，有情怀；担当落实，有审视；主动求变，科学应变。徐局长衷心希望老师们能坚持儿童视角，面对未来，培养更多不被AI替代的人才。
最后，韩书记进行了全面总结与高位引领。他以西汉学者戴圣提出的“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”名句来启示深刻的人生智慧。他希望管理干部把它作为修身处事的指南与方向，希望管理干部以“天天坚持，样样落实”的常态去认真做好学校的每一项工作。希望立宏志，做小事，讲故事，不断提升自己岗位服务的贡献值和含金量；想做事、能做事、做成事，坚定不移地朝着目标勇毅前行！
凯歌而行，不以山海为远，
乘势而上，不以日月为限，
脚踏实地，方能行稳致远，
真抓实干，定能梦想成真，
以坚若磐石的信念，只争朝夕的劲头，
心怀暖阳，目向远方，
以热爱为支点，以奋进为杠杆，
共同撬动更加美好的未来。
文稿：王连华
图片：胡 晨 赵梦琳
制作：李晓婷
初审：王连华
复审：刘燕婷
终审：韩伟峰
