可能也是我们人类对生命消亡带有的本能恐惧。
老马也经历了几次家族亲人的离世，走的时候，没有说谁很坦然，基本上都是带些遗憾和不甘。
人就是这样，总是以为自己没走过的路上开满了鲜花。
很多事就算时间能重来一遍，以你当时的心智和阅历，还是会做同样的选择，走出同样的结果。
高情商不是说别人喜欢听的话，高情商是尽量不激发他人人性中的恶。
比如你激发了对方的嫉妒，激发了对方的恨，激发了对方的愤怒。
讨好为什么会经常被大家诟病，就是因为你的讨好，没有激发出对方的互惠反馈，反而激发了对方的鄙视和傲慢。
有句话说得好，如果你能够激发出人性的善，人性的真诚，能够带给他人希望、勇气和自信，那么你配得上很大的影响力。
其实这种能力是需要训练的，怎么训练？
答案就是，训练自己的多元价值评价能力。
也就是说，你的人生不能只有一个核心，你不能活得太单一，你的身份太单一，你就会把它看得特别重，一旦失去，就会特别痛苦。
一定要尽早培养自己的第二重身份，甚至第三重第四重……
老马刚毕业第二年的时候，在家待业半年多，那阵子深刻地感受到一种不被需要，不被尊重，没有价值认同的痛苦。
精神支撑太单一。
之前读苏轼，总是纳闷，为什么他每次被贬都很豁达？
现在才明白，他的身份认同，价值来源不只有官场这一个。
他还是个明星，是个学术专家，有无数的粉丝小弟，随便发个帖子都有无数人点赞围观。
俞敏洪多年前曾经讲过一句话：哪怕新东方破产了，他还是可以靠几本书的版税，每年有7位数的收入。
他重点强调的不是钱多钱少的问题，而是在强调，他的多元身份，除了上市公司的老板，还是个作家，访谈人。
那么职场对你来说，只不过是其中一个身份而已。
这个时候，你再谈什么出世的智慧，入世的勇气，什么觉悟，抽离、旁观，你就全然明白了。
你可以随时在一个身份中抽离出来。
当谈，在所有的副业里，最能锻炼一个人觉察和抽离能力的，就是写作。
只要你想写东西，你就会对这个世界开始摄入模式，你看到的，听到的，经历的，想到的……都会成为你的素材。
领导在吊你的时候，你都会想，今天这个事，如何构思成一篇文章？
职场，其实成了你的体验场，难度越大，领导越难对付，升职越艰辛，你就会觉得越有意思。
