理振观点|头部艺人解约困境

学术   2024-12-24 12:10   上海  

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头部艺人


作者:丁晓蕾







近年来,随着娱乐产业市场环境的变化,头部艺人解约的现象愈发普遍,与普通艺人不同,头部艺人通常拥有较高的市场价值和影响力,他们的解约或续约不仅关系到个人的职业发展,也会对经纪公司造成重大影响。而这些解约事件影响的不仅是艺人和经纪公司的关系,还可能引发一系列连锁反应,包括粉丝群体的波动、媒体的广泛关注,以及市场价值的重新评估,甚至是上市公司的股票价值。





一、头部艺人解约主因





(一)艺人与经纪公司之间的利益分配不平等

早期签约时艺人通常还名不见经传,往往需要依靠公司的资源发展,经纪合约通常是由经纪公司来主导,在利益分配上必然也是向公司倾斜的,这一时期的“不平等条约”及超长期限合约,并不鲜见。但随着艺人的知名度提升,他们所能产生的经济价值越来越高,对公司提供资源的依赖度越来越低,有些甚至是公司在依赖于头部艺人所创造的价值生存。在这种情况下,艺人对于利益分配自然会有更高的期望,而经纪公司出于对自身利润的考虑,往往难以满足这些需求。
(二)经纪公司的资源分配问题
头部艺人往往需要更多的高端资源来维持和提升其市场地位,但如果经纪公司无法提供足够的支持,甚至于有时候还要从艺人头上分走资源提供给其他艺人,而又不分配更多的利益给到头部艺人,那头部艺人会选择离开就无法避免。
(三)艺人职业生涯的规划与经纪公司的发展方向不一致
艺人在某一方面取得突破之后,可能希望会希望走出舒适圈,接触其他新领域,来获得更多元化的、更长远的发展。比如饰演跨度比较大的角色,尝试冲击奖项或者跨界发展等等。而对经纪公司来说,如何更快速的获取利润可能才是第一要务,改变必然伴随着风险。所以,公司可能更倾向于让艺人在现有领域内继续工作,让现有利益最大化,而这也是导致解约的重要因素。
(四)个人发展与经纪公司策略的冲突
发展初期公司对艺人的管控可能会比较严格,但在艺人获得了成功,产生了更高价值之后,这些严格的管理措施可能就会使双方产生矛盾,一些艺人会希望获得更多的自主权,而经纪公司的严格管理也可能会限制艺人的发展。
(五)其他情况

比如,税收政策的执行、知识产权类利益的分配、艺人名誉权/肖像权的维护,等等。




二、解约对头部艺人的影响




(一)事业空窗期

艺人在向公司提出解约后(合约即将到期,与公司协商是否续约的期间也会发生此类问题),势必会有一段漫长的协商过程。在此期间,公司出于经济利益、对外合同履行,以及施加谈判压力等的考虑,可能会暂停艺人绝大部分的工作和活动,甚至会停用由公司经营的,与艺人相关的网络平台账号,切断与粉丝间的联系,等等。协商可能会产生二种结果:(1)变更合同,通过协商达到双方利益的平衡;(2)彻底解除合同(或到期不续)。
如果最终合约解除,艺人也可能面临一段时间的事业空窗期,这主要是因为寻找新的经纪公司或建立个人团队需要时间。艺人还需要重新建立与市场的联系,这可能涉及到形象的重塑和公关策略的调整。而对于一些依赖经纪公司资源的艺人来说,解约后可能面临资源短缺的问题,也是对他们的职业发展是一个巨大的挑战。
此外,解约还可能带来一定的经济压力。在寻找新的经纪公司或建立个人团队的过渡期,艺人的收入可能会受到影响。特别是在解约过程中,如果涉及到法律诉讼,那么高昂的法律费用和漫长的诉讼期限也会对艺人造成经济负担。解约期间无法正常履行工作,收入锐减,且解约可能需支付高额的违约金,这不仅消耗了他们的经济资源,还可能对他们的财务状况造成长期影响。
(二)公众形象重塑
头部艺人解约往往会引发公众舆论的广泛关注,特别是在失去经纪公司公关舆情处理保护的情况下,负面评价或许会井喷,甚至会出现造谣、诽谤无法及时回应处理的情形。这对艺人的公众形象是一个考验,特别是因涉及合约纠纷和司法诉讼所带来的负面舆论影响。艺人需要重新建立和提升公众形象的问题,这可能需要通过参与更多的公益活动、改善与媒体的关系等方式来实现。当然还可以通过高质量的作品来重新赢得观众的认可和支持,但这都需要一个系统的规划管理和较长时间的铺垫。




三、解约对经纪公司的冲击




(一)经济损失
头部艺人的解约给经纪公司带来的经济损失是显而易见的。这些艺人通常为经纪公司贡献了大部分的收入,他们的离开直接导致公司收入减少。此外,解约事件还可能影响公司的股价和投资者信心,尤其是上市公司。
除了直接的收入减少,头部艺人的解约还可能导致经纪公司的其他商业机会流失。例如,一些品牌商和合作伙伴可能会因为头部艺人的离开而重新考虑与经纪公司的合作。这不仅影响经纪公司的短期收入,还可能对公司的长期发展造成不利影响。
(二)公司品牌形象受损
头部艺人的解约可能对经纪公司的品牌形象造成负面影响。市场可能会认为经纪公司没有优质的资源留住头部艺人,也无法有效管理其旗下的艺人,从而影响其吸引新艺人的能力。这不仅影响公司在行业内的声誉,还可能导致现有艺人的不安和流失。同时,部分合作伙伴的合作邀约可能主要针对的就是公司的头部艺人,头部艺人往往在部分合作项目中拥有其绝对的不可替代性。所以,头部艺人的出走还可能影响到经纪公司与合作伙伴的关系。




四、法律视角下的艺人经纪合同




(一)艺人经纪约的区别
在艺人解约的过程中,经纪合同的不同类型对解约的复杂性和后果有较大影响。常见的经纪合同包括全约、分约和共享约。
1、一般情况下,艺人演艺经纪合同指的是艺人全约,经纪公司对艺人的所有业务领域均具有代理与管理的权利部分情况下;
2、分约则是针对艺人的特定活动或领域进行代理;
3、艺人共享经纪约=艺人全约+第三方经纪公司。艺人共享经纪约与艺人全约的区别在于增加了一个经纪公司共享代理艺人的商业活动,双方共同负责艺人的演艺活动。

上图源于孙柯律师

这些合同在条款、利益分配和管理权限上的差异,直接影响解约的条件和结果。全约合同通常对艺人的限制较多,解约难度较大,对双方的影响也最大。而分约合同则相对灵活,解约条件较为宽松。
(二)解约过程中的法律问题
1、是否存在违约
在解约过程中,违约责任的认定是一个关键问题。艺人提出解约往往被公司视为违约行为,认为其需要承担相应的违约责任。然而,违约责任的界定和标准在法律实践中存在一定的复杂性。如果合同条款中存在不明确或不合理的地方,可能会导致违约责任认定的困难。如果艺人能够证明合同显示公平,或经纪公司存在违约行为,如未按时支付报酬、未提供约定的资源支持等,就可能会成为艺人减轻违约责任或合法解约的依据。
违约责任的认定不仅涉及到合同条款的解释,还涉及到证据的收集和证明。比如在一个案件中,艺人因经纪公司隐瞒版税收入而提出解约,法院最终判决支持艺人的解约请求,并要求经纪公司退还隐瞒的版税收入。所以,法院在处理解约纠纷时,不仅会考虑合同条款的约定,还综合考虑双方的实际履行情况和法律法规的规定。同时,经纪公司也可以提出反诉,指控艺人违反合同条款,如未按时完成工作安排、私自接洽其他工作等。这种情况下,法院需要根据双方提供的证据进行综合判断,以确定违约责任的归属。
2、是否具备合同解除条件
演艺经纪合同中的解除条款是解约过程中的另一个重要法律问题。合同解除条款的设定应当明确、合理,并且在符合法律规定的前提下执行。合同中存在的一些不利于艺人的单方面解除条款,可能会在法律上被视为不公平或无效。很多情况下,艺人在从业初期签订的合约,往往都会存在较为苛刻的履行条款,违约责任也较重。如果法院在审理后认为合同继续履行将导致显失公平,也可能会支持艺人的解约请求。
当然,合同解除条件的复杂性体现在合同条款的多样性和解释的灵活性上。不同合同之间的解除条款可能有所不同,有些合同可能规定了详细的解除条件和程序,而有些合同则相对简略。而合同解除条件的解释也存在一定的灵活性,法院在判断合同解除条件是否满足时,需要综合考虑合同的约定、双方的实际履行情况以及法律法规的规定等情形。




五、如何避免双输困境




(一)法律合规与有效沟通

经纪公司一般都会聘请专业的法律顾问,为合同条款的制定和修改提供法律意见,但在制定合同时,不应只考虑单方利益,确保合同的合法性和公平性,反而有利于公司与艺人间的长期合作。也可以制定演艺经纪合同的示范文本,明确合同的基本条款和解除条件,以减少合同纠纷的发生。同时,也建议经纪公司在签订合同前与艺人进行充分的沟通,确保双方对合同条款的理解一致,并在合同中明确双方的权利与义务。
(二)建立合理的收入分配机制

针对已经发展成头部,或有潜力成为头部的艺人,可以在经纪合同中增加关于利益分配的灵活条款,确保艺人和经纪公司之间的利益平衡。例如,经纪公司可以采取阶梯式的分配方式,根据艺人的知名度和收入水平调整分配比例,确保双方利益的平衡。还可以在合同中增加关于职业规划和资源支持的条款,确保经纪公司能够为艺人提供足够的支持和资源,推动艺人的职业发展。




结语




总之,经纪公司和头部艺人之间想要建立长期共赢的合作关系,是需要双方的共同努力的。公司需要更多地考虑艺人的长远职业发展,提供必要的支持和资源,而艺人则应理解公司的商业考量,共同努力实现双方的共同目标。一味的只考虑自身利益,只想吸取而不给予,那这种解约困境将永远无法避免。



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