路透社今天发文称中国将对中央金融企业全面降薪限薪，要求薪酬与职级不得倒挂。不得不说，外媒的消息每次都挺准，一定是从某些内部渠道获得了一手信息。这次调整对象主要是央企类银行机构，调整措施包括：员工的年薪将限制在100W以内，子公司员工薪酬上限不得超过300W，下属薪酬不得高于上级，即薪酬与职级不得倒挂，新的工资上线规定最早将于今年2月生效。国内另一位金融圈大咖1月20日也有爆料，金融系央企主要是银行2月份将大幅降薪，超出标准的固定工资一律削减，绩效、各种奖金全部取消，多数岗位固定薪酬部分，降幅高达60%!可见这次高层决心很大、力度很大，遇到改革开放以来如此严重的冲击，各行各业都是风声鹤唳，所以央企金融类公司当然也无法幸免，共克时艰。亦有小作文流出，给出了金融行业薪酬调整时间安排，未来从央企到地方国企，恐怕都将迎来薪酬方面巨震。未来国企的薪酬将参考当地公务员薪酬、社会平均工资等。这次调整影响巨大，其实这也不难理解，任何行业都有周期起伏变化，是市场经济自身规律决定的，以前属于繁荣期，现在来到谷底，对从业者来说，与时俱进适应环境吧。作为对比，即使这次调整到位，国央企金融机构员工薪酬仍然普遍高于其它行业，并没有很差。今年金融专业毕业生怎么办？
金融专业有多个就业方向，如果进不去自己理想的岗位，还可以考虑其它方向。
对于当下金融专业毕业生来说，可能会大失所望，本来期望着到金融业能够大展宏图拿高薪，现在这一期望可能要落空了。至少未来十几年这会是常态，随着行业走出低谷，薪酬当然也会提升起来。对现在的大一、大二金融专业、研一、研二的同学来说，金融机构不是唯一的出路，未来5年金融业恐怕也难以走出寒冬，最好提前规划关注新的就业方向，积累实习经验，自主学习掌握新的工作技能，为将来顺利就业做好准备。25届春招已经启动，26届春季暑期实习招聘即将启动，该行动起来了。
