最近吉林大学发布2024届大学毕业生就业质量报告，是所有985大学里首个发布就业质量报告的高校，报告里面的数据分析维度非常细，通过分析这个报告，可以帮助25届、26届毕业生选择更好的就业方向。选择体制内就业还是体制外就业？看看吉林大学24届毕业生选择就知道了。作为985大学，吉林大学的毕业生去任何单位求职，基本不存在学校歧视，只要学历和专业对口，可以自由选择。这种情况下，吉林大学24届毕业生选择进入企业的比例最高，合计占比达到56%，其中选择国企的比例最高，达到28.54%，其次是民企21.78%，外企占比5.54%。可见，在企业里任职是应届毕业生应该重点考虑的方向，这个方向的机会最多。眼下考公考编最为热门，也是更理想的选择，但是对于985毕业生来说，想要拿到编制，也并非易事，难度很大，只有12.34%的毕业生通过公务员选调进入政府机关。除了考公，有13.5%比例的毕业生进入医疗事业单位，主要是在医院任职，有12%进入教育系统事业单位，主要是当老师。对比2019届毕业生就业数据，可以发现，如今的毕业生越来越倾向于国企单位和带编制的岗位。例如，2019年进入国企就业的应届毕业生比例只有23%，2024年则达到28.5%，进入民企的比例由2019年的26%下降为22%。尤其是进入外企的比例这几年下降了一半多，由2019年的12%降为2024年的5.5%。毕业生选择民企、外企的意愿下降明显，对带编的岗位更加热衷。尤其是选择进入政府机关单位比例，由2019年的6% 上升到2024年的12.34%，涨了一倍多。（下面两个图表可以对比）吉林大学毕业生如此，其它名校毕业生择业偏好大概率也是如此，那么对于广大普通本科毕业生来说，校招求职时候，需要采取更加灵活的策略。在学历、专业相同情况下，招聘单位非常看重学校背景，若非名校，你的竞争优势会小许多，在大批报名者中，HR通常会以学校为简历初步筛选依据。这种情况下，不知名院校的毕业生难以获得面试机会的，前几日陆续接到几位25届毕业生咨询，他们的学校都是双非院校，投了很多国企单位，一直没有拿到Offer。我印象比较深刻的一位是西南财经大学金融专业的本科生，学生个人履历也比较优秀，但是今年投了很多国有大行，一直没有收获Offer，柜员这样的岗位Offer也没拿到。这在几年前是不可能出现的情况，西南财经大学金融专业在银行业内认可度非常高，尽管如此，还是 0 Offer，足见今年校招形势多么严峻。所以，我劝他们要考虑民企的机会，别只盯着国企，知名民企的机会并不比国企差。我遇到相当多家长，对国企有一种无限盲目崇拜，对民企嗤之以鼻，“国企的工作都是香，民企里工作都不好”。我非常惊讶家长有这种偏激的思维方式，思考逻辑不正常，这是典型的非黑即白思维。可能有的人还在将30年前的择业观念带到了现在……时代变了，简单举一列：现在的新兴产业都是什么单位在搞？国企是主力还是民企是主力？遇到这种情况，咱也不劝了，没啥用，看到这里懂得都懂。现在每个应届毕业生感受一样，工作都不好找，其中核心原因是僧多粥少，岗位太少，所以，想要每位毕业生校招求职，必须多投递，尽量少设限，尤其是普通院校毕业生，行业、地域不要设限，国企、民企都投递才行，增加成功概率。以上是今天分享。
2025届校招正在进行中，虽然招聘旺季过去，但是校招并没有停止，很多单位进入补录阶段，越往后机会越少，想要求职现在就要行动起来。
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