前几天与朋友聊天，提到捡漏这个词，突然发现捡漏上岸这样的故事，最近这些年似乎绝迹了，很少听闻。今早上班路上，看着行色匆匆的人群，一种明悟浮上心头：公考捡漏时代结束了！公考进入了更加惨烈的存量搏杀阶段。
捡漏在信息不对称、不透明的年代容易发生，但是现在公考信息十分透明，一份招考公考出来，许多媒体转载，无数人分享。只要是关注招考信息的有心人，大概率都不会错过。这就堵死了捡漏的可能性。几年前，有些岗位还在默默招考、默默报名、默默上岸，现在基本看不到了。大概七八年前，有个朋友原来在市直单位，两个月不见，再吃饭时，已经到了省委某部门。原来那个部门就在官方网站发布了选调公告，大家都不曾关注，他无意中看到，顺利报名考试上岸了。
以前岗位报考存在冷热不均，错开大热岗位，选择冷门岗位，也可实现曲线上岸。现在则不同，不存在真正意义上的冷门岗位了，只有特别热门、一般热门、比较热门之分。这是个充分竞争的时代，无数人盯着一个岗位，一家有女百家求。前段时间，一个小老弟参加河南三支一扶考试，他的学历比较低，也是第一次进面，本来想着三支一扶含金量不高，竞争不该那么激烈。结果发现，他的大部分竞争对手，都是年初国考、省考进面下岸的。这些人先国考、再省考、接着526事业单位联考、三支一扶联考，一场不落。他们学历高能力强考试经验丰富，选岗务实，不再挑挑拣拣，大多抱着骑驴找马的想法，这就对原本主要盯着三支一扶、事业单位的同学，形成了挤压，堵死了捡漏的渠道。
七八年前，我就在网上一直强调：打人不过先动手，要笔试面试一起准备，利用长期战获得面试优势。那时候这是种有效管用的策略。但是现在形势变了，大部分同学都在提前准备面试。今年七月份时，我组织了一个线下面试班，有位同学是东北某所著名大学的大三学生，准备明年报考江沪浙的选调生，不远千里过来，提前一年多学习面试。我观察上岸的同学，大部分都有过面试经验，一次上岸的同学越来越少。
虽然上岸还有运气成分，各地各种考试竞争程度也大不一样，但毫无疑问，都是充分竞争。在这样的现实下，捡漏就基本绝迹了。对这种情况，大部分考公同学是心里有数的。面对这样的局面，我们要怎么办呢？我也没有什么灵丹妙药。时代大势就是如此，个人能做的十分有限，你我都是被裹挟着前进。
我想说公务员不是唯一选择，不一定非得考公。但是，我又知道许多人的实际情况，考公确实是他们为数不多的较优选择。我不能站着说话不腰疼。我并不想渲染焦虑，但是也得把形势情况，跟同学们说清楚，打消大家的侥幸心理。我想，我就是个运气不错的人，如果在当下这样的竞争环境下，大概率也上不了岸。所以，我特别能理解同学们面对如此形势的压力。
好好学，长期学，尽量去掉得失心，尽量放弃一次上岸的执念，尽量别把考公当作唯一选项。毕竟，考公不是目标，考公也是为了生活，而生活从来都不是单选题。这是我能想到的一点点建议。
