融入团队、组织的想法，是写在基因里的。远古时代，人的力量弱小，必须团结协作，才能在危机四伏的丛林中生存下来。不合群的个体，大多沦为猛兽口中食，留下来的都是合群者的后代。
人本质上是社会性动物，渴望融入集体是人的天性。年轻人刚进机关，总想快速融入集体，这没有错，但却要把握好度，否则越是迫切，动作越易变形，最后反而受到孤立。
心急吃不了热豆腐。十几年的机关生涯，我见过不少贪快求速的年轻人，有的分不清场合随意插话，开会发言滔滔不绝，一分钟拖到十分钟，甚至影响到会议进程，被忍无可忍的领导打断叫停；有的不考虑工作的大小难易程度，轻率拍胸脯，话说得太满，不留一点儿余地，结果工作干不好，几次下来落了个眼高手低的名声；有的调子起得太高，早上一进办公室，就开始收拾房间、打扫卫生，包揽了科室的杂活，自己累死累活，也落不到好，一旦坚持不下去，反惹来好多埋怨。
这其实都是用力过猛。大学期间，我自学过ps和网页制作，毕业后找了份组装电脑的临时工作，有时还会处理些电脑小毛病，大概就是擦擦内存条、重装系统之类。09年到单位后，领导同事电脑出问题，我就上蹿下跳地帮忙，花费了好多时间，倒是得了些轻巧的夸赞。不过，这惹恼了我的直接领导，先是谈话提醒，再就是严肃批评，后来我接办公室固定电话，她就会在隔壁房间，拿起连线的另一台电话听。算不得偷听，我知道她在听，她也知道我知道她在听。
那段时间真是郁闷、委屈。现在过去这么多年，换了好几个单位，对这些事情有了不同看法。我的做法确有不妥之处，没有分清远近亲疏，没有适当请示汇报，有时还会占用上班时间，领导提醒批评也算合情合理，当然如果她的方式方法再讲点儿技巧，我会更容易接受。深挖下去，我还是太急了，急着想要融入集体，想要让自己显得更合群。后来，换了好几个单位，但是我再没有提到：我是会修电脑的。
融入集体不错，但也要保持个性、坚持原则，不能为了合群当滥好人，那样不断难以建立健康的人际关系，还容易吃亏受欺负。这其中的关键，是找准平衡点，在保持个性原则的前提下，融入集体组织，加强团结协作，共同应对困难挑战。一样米养百样人，人的个性千差万别，想要内心安宁，就不能过于勉强自己，整天带个面具生活，那是扭曲性格，时间长了会变态的，心理也会出问题。
我曾讲过，好好工作是舒适区，经营关系是困难区。这是强调，搞好工作的基础上，要处理好关系，巧妙维系、加深重要关系，为个人发展提供动力。但是，过于追求合群，乃至为了融入圈子、集体，放弃个性、突破原则，那就走入另一个极端，是要付出代价的。总之，合群重要，但是不能失去自我。
牛羊成群结队，猛兽孤独前行。想要真正理解这句话，就不要当做两种情况对比，而要看做个人修炼的两层境界。前半句是第一层境界，描述的是行动，人要融入组织，借助组织的力量隐藏自己、保护自己。后半句是第二层境界，描述的是心理，人要保持个性、独立思考，求得心灵发展壮大。
有个成语羊质虎皮，比喻有些人虽然披上虎皮，本质上还是羊，看到青草会喜欢，看到财狼会害怕。我觉得这个词反过来，变成“虎质羊皮”倒是极为智慧的人生策略。
虎质羊皮。日光下成群结队，黑暗中孤独前行。少年，向前！
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