逐字稿：小同志点子多，老同志埋怨多，你是组长要咋办？
职场
教育
2024-09-24 20:10
河南
你是一个档案管理工作的组长，组员一老一小，小的经常有很多点子，老的觉得不切实际。你怎么办?（2023年福建省考面试真题）纵向分层结构：按照时间顺序，摆平所有人、摆平所有事。第一条摆平小同志，第二条摆平老同志，第三条摆平档案工作，第四条摆平自己。横向展开结构：分析问题+解决问题，解决问题两个支撑点。第一条是并列结构。第二条是时间结构。第三条是时间结构。第四条是并列结构。模拟
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第一，引导小同志。一方面肯定工作态度。作为年轻人，遇见问题想办法、出主意值得肯定，这说明他对工作有热情，工作态度积极主动，我会鼓励他继续保持下去。另一方面，提醒注意方法。老同志是善意提醒，对事不对人，我会权他不要多想。同时我会强调，提意见的关键在质量不在数量，哪怕只有一两条建议落地生根，对档案工作都是大有裨益的。但是，如果没有经过深思熟虑，轻率地提意见，既无助于工作，还会显得不够稳重可靠，今后要注意突出质量、把握好度。第二，劝解老同志。首先，表示理解。我会对他说，我特别理解您，小同志有些点子确实脱离档案工作实际，没有办法落地，您能指出这一点，避免了走弯路，对工作、对他本人都是好事。其次，代为解释。小同志年轻有冲劲，提意见也是为了工作，实事求是地说，某些点子确实启发了我，我们还是要多理解、多体谅。最后，提出建议。我会建议老同志，对小同志以鼓励引导为主，有什么不同意见，反馈时要就事论事，注意语气态度，别吓着年轻人。同时，我会请老同志加强传帮带，帮小同志优化想法、找准差距，弥补经验不足的短板。第三，吸收金点子。小同志提出不少点子，即便大多数不切实际，相信一定还有个别是有参考价值的。我会选择一两个具有可行性的，召开小组会专题讨论。会前，我会再次提醒老同志注意态度语气，并指导小同志补充完善意见。会上，我们深入讨论交流，进一步补充完善，谋划出一个务实可行的金点子。比如，小同志如果提出档案电子化，我和老同志会建议咨询档案主管部门，分步骤引入。这样，既有利于小同志接地气，也有利于老同志解怨气，实现增进理解、提升工作的目的。第四，带好工作组。作为组长，我除了干好档案工作，还要搞好团结、凝聚合力，接下来我会在这方面下功夫。一个是合理分工。我会根据两人特点和优势合理分配工作，发挥各自长处。比如，小同志负责档案信息化、对外沟通交流，让他一展所长。老同志负责归档、审核等工作，遇到难题多听取他的意见，发挥他经验足、工作熟的优势。另一个是加强团建。我会定期组织团建，一起打打球、散散步，有机会坐下来吃个加班饭、聊聊天，沟通、交流彼此想法和工作思路，进一步增进感情、减少隔阂，共同把档案工作干好干扎实。课程推荐：b站视频课程《老夏说公务员面试：从小白到面霸》。这是我第一套也是目前唯一的系统课程，倾注了最大的心血和努力，尽我所能做到最好。课程总长40个小时左右，全程讲义几十万字，打印出来厚厚一大本，包括200+逐字稿、200+经典提纲、100+通用模块，接下来，我会更新更多热点押题、最新题目讲解等2025年考情，增加课程含金量、时效性和针对性。上线后长达几个月时间，位居全站课程排行榜第一位，想要提前学习、高效学习、系统学习的同学，可以到b站跟课学习。直接识别以下二维码：
