亲爱的夏老师：
见字如晤！
我在2024年国考中因学习了您的面试资料，成功上岸，感激万分。但是入职后却让我几度抑郁。看到之前的推文《每天通勤3小时，要不要辞职重考》，也让我也感慨万分，可以说，我也一直在犹豫要不要辞职重考，而且我的情况可能更糟糕。
备考公务员10年，终于顺利上岸。现在单位在上海市中心，工作地方是我向往的，可以提供公共户口，但问题似乎更多。
最大的问题有两个：一方面工资待遇实在太低，一年到头应发的数额2只手都不到，在这个城市生活实在压力太大了，也没有提供住宿，通勤时间久，几乎工资只能维持自己的日常生活，这个问题是我在报考时候万万没有想到的，也一直在给身边的小伙伴提醒，岗位薪资待遇千差万别，一定要慎重选择。另一方面，我今年33了，有个1岁多的宝宝，离家远，不能每天来回，家里也没有经济实力买房一起过来生活，而老家在浙江，跨区调动也实在太难，服务期5年也让遴选之路成了死路，之前在国企工作，过得生活品质也不错，现在却只能抠抠搜搜的过活。
老师，同样想听听您的意见。我该何去何从，是放弃身份回老家继续考编，还是留在魔都继续熬。
盼回，谢谢。
一个快得抑郁症的浙江人
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一个快得抑郁症的浙江人：
我们所有的努力，都是获得更好的生活。这其中包括：和谐的家庭、优质的资源、较好的生活条件、适度的业务时间、一定的价值感、足以维持生活的收入来源，等等。衡量一个工作好坏，该不该放弃、能不能放弃，就要用这些指标做判断。为什么人们看重编制？是因为编制往往意味着稳定的工作和收入，这是幸福生活的重要支撑。但是，我们在对编制趋之若鹜时，一定不要忘记，我们追求的是幸福的生活，而不是一个冷冰冰的编制。
如果未来是光明的，那么人是可以暂时忍耐的。针对你目前的情况，我认为首先要开展深入的调查研究，在此基础上再作出科学的判断。调查研究是重要的人生方法论，不仅仅只能用在工作上。你现在焦虑纠结，最大可能是掌握的信息少，迷茫不知所措，不知道未来会怎样，黑暗的还是光明的。而调查研究可以帮助你一定程度廓清迷雾。
我认为至少有几个方向，可以作为调查研究的重点。一个是你们单位的晋升情况和薪酬体系。就是说，假定五年以后，你的职级得到提升，那时候的待遇是多少？能否大为缓解你现在的经济状况。再一个，就是分析你们中层领导的情况，分析单位年龄大却发展受限人员的情况，他们的学历、年龄、能力、岗位，等等，跟你的情况做个比较结合，从而判断你获得提升的概率是多少。再结合薪酬体系，就基本知道将来的状况了。另一个是以前考走、调走人员的情况。有没有这样的人？多不多？是不是都严格执行了五年服务期？掌握这个就基本判断出了你能否打破常规，实现遴选、调动。还有一个就是住房问题。操心问一问，年长同事们是如合解决住房问题的。你的问题他们都曾面对过。看看单位是否有住房方面的隐形福利，这个挺关键，多找几个人问问。这些都不是秘密，只要有心，几周内就打听清楚了。立足这些信息，你再思考判断就有了依据，不会随意受情绪左右。如果未来可期，那么暂且忍耐，积极上进，争取最短时间改变局面。如果将来无望，那就早做打算。这样的决定会更科学。
调查研究还有一个重点，就是回浙江能否找到合适的工作。如果你准备找国企的工作，那么待遇如何？忙不忙？人际关系是否好处理？有没有发展前景？最好比照着上面的方法，同样做个深入调查。不要美化想象中的路，说不定仍然艰难。
昨天下午，正好有个大姐来找我咨询，她姑娘是名校研究生毕业，在某一线城市区里面政法部门工作10年，据说工作得心应手，就是人际关系处理不好，最后辞职进了央企。这位大姐告诉我，现在也遇到一系列问题，经常加班、常常出差、同事关系冷漠，孩子的处境没有得到大的改观。我想说的是，有些错免不了，有些错却是可以规避的。对于许多决策来说，掌握情况后再决定，会少走许多弯路。
开展调查，搞清楚情况，围绕幸福生活这一目标，明白要失去什么，又会得到什么，最大限度争取家人的支持，在此基础上慎重而又果断作出决定，并愿意承担决断后果。这是我的建议。
祝一切顺利。
老夏
2024年9月11日
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