前几日去一个公共浴池洗浴，看到一个骂架的场面。一个来洗浴的老者骂服务生，骂的很有气势，很难听。我刚才看见这个老者在洗浴时慈眉善目，和别人说话很谦和。怎么换了一个场合，面目就变了呢？一旁人告诉我，说这个老爷子中午喝了点酒，刚才服务生指责他把洗浴用过的毛巾丢得不是地方，口气有点冲。老爷子骂人固然不对，但这服务生也太计较，非让老爷子把毛巾按他的意思放，态度又不好，把老爷子惹火了。
旁边一个老者对我说，这老爷子骂得好。这个服务生太计较。一次我在浴池泡澡，我知道浴池不让搓澡，我没搓，只是胳膊上痒挠了一下。服务生非说我搓澡了，指责我，解释他也不听。我只好忍下这口气。这要是搁过去，我非收拾他不可！你知道我是干啥的，我一辈子当狱警，是管理罪犯的。说着还来了气。又叹口气说，算啦，这种人太计较，早晚他会吃亏的，会遇到茬子收拾他！
听骂了一场架，不好判断是非，但让我明白一个道理:为人做事太计较，必会引发矛盾，造成不良后果，甚至会带来祸端。我在现实生活中，常见到一些爱计较的人。他们不是斤斤计较，而是两两计较。不是毛毛计较，而是分分计较。也见到因计较吃亏的人，因计较酿成祸端的事件。
爱计较的人，本身不是坏人，也不是想和谁过去，也不是想制造什么事端。但因为太计较，太过于认真，太过于刻薄死板，常常事与愿违。就像这个挨骂的服务生。客人来洗浴，势必用毛巾，用完都是随手放下，由服务生逐一收走。他非要规定一个统一放的地方，不放就不让。人家在浴池里挠个痒，非说是搓澡了，寸步不让的理论。那还不引发矛盾，那还不招骂？如果遇到二愣子的年轻人，也许还会打起来。许多社会上矛盾就是这么引发的，甚至酿成了血案。
爱计较的人，虽说不是坏人，也不该挨骂挨打，但总体上说，爱斤斤计较的人，素质都不怎么高。看着似性格决定，实则是素质使然。如果一个人心胸豁达，胸襟开阔，就不会围着小事斤斤计较。如果一个人志向远大，就不会放不开这些鸡毛小事。如果一个人与人为善，能将心比心换位思考，就不会揪着些许小事不放。如果是一个严于律己、宽以待人，就不会围饶一件小事喋喋不休。解决一些人过于计较的问题，在于提高这些人的素养。当然，也许有的人在社会上为此吃了亏，从此幡然醒悟。
在社会上、在单位里，常会见到个别过于计较的人。有这些人存在，就会引发不团结，引起人际关系紧张。我就遇到过这样的人，业务能力挺强，业绩突出，但因为在同事间过于计较，人际关系紧张，哪个环节都不顺。别人评价说，这个人那那都好，就是太过于计较。当事人自己也很痛苦，因为别人都疏离自己，朋友也很少，原因还不自知，其实问题就出在过于计较上。
有的单位领导出于“用其所长”，把爱计较的人安排在需要认真负责的岗位，这实在是一个误区。计较和工作认真负责是两码事。凡是太计较的人，都是计较的个人利益、个人得失。而工作认真则是工作岗位上的表现。而且，工作认真也不等同于斤斤计较。斤斤计较的人的问题，多出在利益分配上，出在同事关系处理上。我们要求一个人工作认真，是要求他认真履行岗位职责，而不是“斤斤计较”。我们对待工作和人际关系处理，从来都是“大事讲原则，小事讲风格”，如此，才能团结，才能有利用事业发展。既有原则性、又有灵活性的人，在事业发展中会有更多优势，处于有利地位。
社会处于转型时，矛盾会多发，各种事件也会增多。在此情况下，斤斤计较的人和事，如果处理不当，会引发不良后果。这样的事例已有很多。无论从自身保护计，还是从事业发展计，从建立良好人际关系计，都应当摒弃“斤斤计较”，让心胸宽广些，再宽广些。如此，离祸端便远了，离成功就近了。
樊希安
2024年11月28日上午11时26分写毕
