清明回家祭拜父母。深感少年不知父母好，读懂已是不惑年。母亲对拜神求佛没有兴趣，她常说，老天的事，就交给老天定，活得豁达；父亲沉默寡言，别人的事，他从不说三道四，活得智慧。而我，无论豁达还是智慧，都远不及父母，不仅常常为老天的事焦虑，也会为别人的事操心。所幸我还在成长，现在专心做好自己的事。
每天读上市公司各种公告，枯燥的居多，但也经常出现有趣的问答。周末在深交所互动易上看到有股民问峨眉山主峰是否如传闻所言发现了金矿？峨眉山董秘温和理性答复如下：“景区范围内目前为止没有发现物理属性的金矿，但来到峨眉山的每一位游客对我们来说都如同黄金一样珍贵。谢谢您的关注！”智商情商双高啊！赞一个！
大部分人说话还是比较直接的。近期山东某公司召开业绩会，有分析师请公司高管展望下2026年的业绩，没想到高管相当耿直，直言：有啥好展望的？2026年你们这些人还在不在这个行业，还干不干这个工作都不一定！......净说大实话，也挺可爱的。
有时候确实不知道说大实话是否合适？比如面试研究员，99%的应聘者都表示希望3-5年内能晋级为基金经理。我充分理解研究员的职业理想，也犹豫是否有必要提前提醒年轻人最好多关注基金经理们轮番下岗的新闻报道：每年业绩排名靠后的基金经理要么回炉再造再去当研究员，要么自谋生路转行干别的，包括开滴滴，开知识星球之类的，听说最近还有大gm基金经理去应聘电商直播的。其实，行业不分贵贱，自己真心喜欢就好。
人对钱对，人不对钱就不对。做资产管理每天和钱打交道，最后发现，不是人以群分，而是钱以群分，价值观不同投资方法就不同。
观察不同类型的管理者，发现外刚内刚型的领导最吃力不讨好，因为性格太刚比较容易言语伤人，挫伤了别人积极性后，只能自己多干；外柔内柔型的领导则相反，由于能力有限，但求一团和气，往往最后弄得鸡飞狗跳怨声栽道；外刚内柔的领导也挺多，刀子嘴豆腐心，遇到压力和挑战时容易自己内心先崩溃，这样的领导需要身边随时有个救火队长；最受欢迎的领导基本是外柔内刚型的，言语温暖，业务娴熟，内心坚定，只可惜这样的领导真心不多见，是可遇而不可求的。
过犹不及必有麻烦，投资也如此。过分关注风险，就容易忽略机会；过分看中机会，又容易忘了风险。人这一生，但求平衡。不圆满即圆满。
