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在中国的社保体系中，养老金的领取与缴费年限息息相关。目前，法定退休年龄下，达到15年的社保缴费是领取养老金的基本条件。
在即将迈入退休生活的门槛时，不少人却被一个棘手的问题困扰着——我的社保缴费年限不足15年，我还能领取养老金吗？长沙市人社局对此作出了明确解答。
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社保没缴纳满15年也能正常退休？
人社局明确了
为了方便职工办理退休，长沙市人力资源和社会保障局的工作人员就市民关心的退休问题进行了专业解答。
其中包括了一个关于退休申请条件的问题，员工提出自己的养老保险缴纳时间只有12年，但曾在1985年结束过5年兵役，是否可以视同缴费年限。
工作人员确认，要申请退休，必须达到的一个标准是完成15年的缴费期，这其中包括了“实际缴费年限”和“视同缴费年限”。
根据相关法律政策，在2012年7月1日《中华人民共和国军人保险法》实施前结束现役服役的个人，其军龄可以计入视同缴费年限。
因此，该员工只需将其服兵役的档案材料提交至社保机构进行审核，一旦该时期被确认为视同缴费年限，再加上实际缴纳的12年和另外5年视同缴费年限，累计达到17年的缴费时长，就满足了正常退休的标准。
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视同缴费年限是什么？
“视同缴费年限”这个名词可能对很多人来说都比较陌生。简单来说，它指的是在某些特定条件下，可以视为已经支付了社会保险的工作时间这通常包括了在统账结合制度实施之前的工龄，比如在1995年4月之前的工龄，或者部分特殊群体的服役时间。对于普通职工而言，理解这一概念至关重要，因为这可能关系到自己的退休权益。
谁可以享受视同缴费年限？
视同缴费年限并不是所有人都适用，它有明确的政策依据和适用对象，以下是几个主要群体：
1. 国有企业职工：这些职工在1992年7月前的工作年限可视作缴费年限。
2. 军人：在《中华人民共和国军人保险法》实施之前退役的军人，其服役时间能够算作缴费时间。
3. 劳动合同制工人：曾经在企业工作的劳动合同制工人，其在企业外的工作年限也可能被视同。
这意味着，不同背景和经历的人，视同缴费年限的认定方式也各不相同，具体情况需咨询当地的社保部门。
申请视同缴费年限的流程
对于许多人来说，了解如何申请视同缴费年限同样重要。申请的基本流程如下：
个人准备材料
- 身份证及户口本复印件
- 职工档案
- 劳动手册及其他相关证明材料
单位准备材料
- 单位介绍信
- 经办人身份证确保
以上材料齐全后，与单位共同提交给当地社保机构，由于不同地区的规定可能有所差异，建议在提交前再次确认所有材料的准确性。
03
2030年起实施！最低缴费年限将提高至20年
近年来，随着社会形势的变化和人口老龄化的加剧，中国的社保政策也在不断调整。政府已经提出计划，从2030年开始，领取养老金所需的最低缴费年限将逐步提高至20年。
为了减轻对正在接近退休人员的影响，政府设立了5年的缓冲期。从2025年至2029年，每年仍可按照15年缴费年限办理退休，这一举措既考虑了正在临近退休的职工的权益，也给予他们更多的时间来适应新政策。
调整最低缴费时间的同时，政府也强调了退休金计算的规则。退休金的数额与缴费时长、缴费额度有着密切的联系，遵循的是“缴得越久得越多，缴得越多得越多”的原则。
对于职工来说，越早开始缴纳社保、越多缴纳，则在退休时所能领取的养老金就越高。因此，合理规划自己的缴费年限以及选择合适的职业轨迹显得尤为重要。这不仅关系到个人的退休生活质量，也关乎家庭的经济稳定。
写在最后
社保不仅是个人一生的保障，也是社会公平的一种体现。因此，职工们应当积极了解相关政策，并做好自己退休生活的规划，以应对未来可能遇到的挑战。在此，呼吁每位职工认真研究政策细节，掌握自己的权益，为实现安稳的晚年而努力。
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来源：人力资源和社会保障部、中国会计报 (图片来源于网络，如有侵权联系删除)
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