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随着2024年逐渐接近尾声，我们不仅需要做好新的工作计划，也要注意自查社保补缴工作是否已完成。
01
社保补缴
12月25日截止！
根据甘肃省税务局发布的通知，2024年度全省灵活就业人员基本养老保险缴费基数已经进行了调整。
通告明确，调整的对象为2024年1月至10月期间，以灵活就业形式参与基本养老保险并且其缴费基数未达到月缴纳下限标准4317元的个体。
对于这部分人员，需要在2024年12月25日之前进行差额补缴工作。补缴费款所属期为2024年1月至2024年12月。
对于那些没有申报缴纳基本养老保险费的灵活就业人员，需通过代理银行柜台进行等级选择并缴费。
而对于已经缴纳基本养老保险但缴费基数低于标准的人员，需要通过代收银行柜面确认新缴费基数缴费。
另外，需要办理跨省社保关系转移或退休的灵活就业人员则需要先核查、办理历年缴费基数下限调整后差额补缴核定业务，再进行缴费。
02
为什么要进行社保调基？
1. 什么是社保调基？
社保调基，简单来说，就是调整社保的缴纳基数。计算公式为：
社保费用 = 缴费基数 × 缴费比例
可以看出，缴费基数的变动直接关系到我们每个月所需缴纳的社保费用。为了做到公平与合理，各地社保局会依据上年度的社会平均月工资来确定新的缴费基数。通常，这个调整会在每年的7月份进行。
例如，假设某城市2023年的社会平均工资为8000元，那么根据通常的规定，它的社保缴费基数下限将设定为4800元（60%），而上限则为24000元（300%）。因此，当您的工资超过这一区间时，相关部分的社保支付将需要进行相应调整。
2. 社保基数上调，钱变多还是变少？
社保基数上调后，所缴费用会增加，但是这多缴的费用实际上会最终回到自己身上。因为社保基数上调后，个人养老金账户、医疗账户、公积金余额等都会增加，从长远来看，个人收益会更多。
3. 为什么社保基数调整后还要补差？
在一些城市，提升基数后，还规定企业需补齐前六个月社保费用的差额，这个过程被广泛称为“社保调基补差”。若未能按时补缴，长时间拖欠或继续按旧基数缴费，将对员工退休金的领取造成不利影响。
对于未更换工作且社保持续缴纳的员工：若整年未更换职位，且社保费用由公司正常支付，则公司将负责调整基数和补缴差额。
这意味着，在你的工资条上，你可能会发现那个月社保扣费增加，这是因为你在一年内之前几个月的社保欠缴被一次性补齐了。
对于经历过离职或更换职位的员工：若你在这一年内更换过职位或曾离职中断社保缴纳，你可以联系之前为你缴纳社保的公司，请求他们帮助补缴差额。这包括公司负担的部分由前雇主支付，而个人需补缴的部分则需要你自行负责。
写在最后
随着社会发展，社保制度在不断完善与调整。及时完成社保调基及补缴，不仅关乎个人的经济利益，更关系到未来的生活保障。请务必在12月25日前检查自己的社保缴纳情况，确保不出现缺漏，以免在未来的退休生活中留下遗憾。
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来源：中国会计报 (图片来源于网络，如有侵权联系删除)
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