真的假的啊，不知道的还以为你走夜路攀关系给自己提前搞了这么好的待遇呢。
体制内40岁如果还没有晋升到应有的级别，同时还是在当业务骨干，每天干不完的活，这才是真正的边缘化，而且是最严重的一种边缘化。
体制内看你被不被重视，不是看你身上承担了多少业务，不是看你做了多少事，不是看你每天加班到多晚，而是看你的职级职务晋升情况，这是唯一对当事人有实际意义的标准。
你40岁了，搞业务搞的风生水起，甚至还拿了系统内各种业务竞赛名次，但是职级职务一动不动，这说明你单位压根没有把你列入培养的范围，仅仅把你当牛马当苦力而已。
而那些当领导干部培养的人，到点就提，提职级还没指标，就把职务先提了。体制内的人都知道，虽然职级并行，但实际上还是赢家通吃，那些职务高的人，同样是职级高的人。
你40岁，啥也不是，人家35岁，有职务，那么三主或四主的名额就是人家这个35岁有职务的，你就得往后排。
现在你40岁，被“剥夺”了所有业务，对你个人其实利远大于弊。你40岁，晋升方面本来就已经没啥机会了，所以无论你在不在业务中心圈，你的结局都是一样的。
既然如此，你顶着个业务能手的名头有啥意义？现在不干业务了，边缘化了，实际上你该有的待遇，一样没少，反而落个清闲，这种好事一般人求之不得的。有的人这个年纪想躺平，还怕人说闲话，你这是被迫躺，应该开开心心才是。
