网友说：
“譬如城管执法，为什么要录用北大核物理的博士？找个高中毕业生完全可以胜任嘛。烟草行业普通员工，为何要招收名校毕业生？这确定不是人力资源浪费？”
我也是这么想的。
比如县政府的保安，我爹也能胜任，我去县政府办事，保安的作用就是让我登记一下信息，登记完了就帮我开一下闸机，就这么简单。虽然我爹没什么本事，但是这点活我打包票，他肯定可以干好。他都不需要很高的工资，按湖南省最低工资标准开，他都乐意。你看，我爹资格是具备了，但他真的能去当县政府保安吗？
比如县政府的保洁，我妈也可以的；比如县政府的临聘，我几个亲戚的孩子也都可以的，他们的资格都没问题，但是他们都不可能获得这些岗位。
因为一个县那么多实权领导的亲属都安排不过来，哪里还有你我普通人的份？
假如没有一些学历，专业上的限制的话，你信不信现在那些领导的低学历亲属，都能获得稳定的饭碗？
举个例子，卷烟厂是待遇非常好的地方。但是卷烟厂一般只招应届生，也对学历有比较高的要求。有的硕士进去，就在卷烟厂的流水线上干活。你可能会觉得人才浪费。
但是不这样做的话，人才可能不会浪费了，人才就直接废了。没有应届生的门槛，没有硕士的门槛，你以为这样待遇好的就业单位，普通人能去得了？没有应届生限制，那领导们的子女是不是随时可以找关系？没有硕士的限制，那领导们那些不成器的孩子是不是也能有资格？到时候你觉得你能竞争得过他们？
很多你觉得很死板的规定，其实只不过是社会主义中国在维护这个世间最难维护的一点公平性而已。
