《手札》第56期​ | 北京人力资源

职场   职场   2022-06-29 14:30   北京  

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2022/06/20-06/26

案例学习

▌案例一


员工提前30天离职,必须继续工作满30天吗?

A.是的

B.不是

C.无法确定 


【答案】B
【解析】由单位决定。
员工提前30天以书面形式通知单位,可以解除劳动关系。也就是说,员工个人原因辞职要提前告知单位。但是,是否需要工作满30天,要看单位的决定。若单位立刻批准,次日离职也是不违反法律规定的。


▌案


士的家属是原国有企业退休人员,因个人原因在2021年2月被判处拘役,所以想了解一下判刑后是否还能继续领取养老金,如在服刑期间死亡的,是否能领取到丧葬抚恤金?
A.能
B.不能
C.不确定


【答案】C
【解析】退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的,服刑期间停发基本养老金,服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。退休人员在服刑期间死亡的,其个人账户余额可以继承,但遗属不享受相应待遇。退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪,被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。


退休人员被判刑后暂予监外执行、假释期间,可以按被判刑前的标准继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。被撤销假释继续服刑的,从撤销之月起停止发放基本养老金;假释期满被宣告原判刑罚执行完毕的,继续按判刑前的标准发给基本养老金并参加下一年度的基本养老金调整。


政策依据:《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》(劳社厅函〔2001〕44号)。


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1.竞业限制协议.doc
2.《一本书读懂人力资源管理心理学》.pdf
3.人力资源分析报告.ppt
4.集团公司绩效考核实施细则.doc
5.员工入职薪资确认函 (通用).doc
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