被通知“裁员”后，第一件事儿应该做什么？
职场
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2024-01-09 19:05
北京
被通知“裁员”后，第一件事儿应该做什么？
来听听HR们怎么说！
被通知裁员后首先要保持冷静，不要情绪化做一些不利于自己的事情。要确认相关信息了解被裁原因，确保自己下一步的行动计划是清晰的。可以寻求专业人士的建议，尽可能多地地维护自己的权益。虽然被裁员，但要有条不紊地积极去面对，要相信还有很多选择和机会。
被通知裁员，第一时间应该告诉自己要保持冷静，确认原因，判断通知信息的准确性、权威性和是否有沟通调整的机会。如果确是公司正规渠道正规通知，第一时间将工作、考勤（打卡记录）、加班、工资单、劳动合同等资料存档保存，以防裁员纠纷。接着核对补偿条件，是否足额。如果出去没有太好的机会，对公司很有感情，自己很想继续留在公司，可以主动沟通寻求转岗的机会。如果自己尽力了，裁员结果不可更改，那最后就是做好交接工作，不论赔偿是否谈拢，直到离职，都要保持现有的工作节奏，做好分内工作，不出错，沉着有序地完成工作。最后清空电脑所有个人资料。
被公司通知裁员当然不是好事儿，但谁能保证人生会一帆风顺呢？先站在他人角度对自己说句“听到这个消息很遗憾，但或许将拥有更好的机会”。（心理调节非常重要。）第一步，向直属领导确认消息并尽可能多沟通一下。（一般在这种情况下，可以从对方处得知自己的实际工作评价，平时听不到的那种。）第二步，收集个人工作资料（合同，考勤，加班记录，薪资收入证明等），以备应对可能的劳动纠纷。第三步，与人资部门沟通，争取自己应得的权益，不论是赔偿，还是要求转岗，能协商解决问题最好。第四步，整理好物品（未能转岗），做好工作收尾和交接。要明白公司虽然辞退你，但没必要难为同事。第五步，总结一下自己以往的工作，明确自己的得失，一段经历的终点也是另一个新的起点。
以上为群员观点，仅供参考。
