《手札》第61期 | 北京人力资源
职场
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2022-10-17 10:00
北京
【提问】想问一下，大家公司允许员工在公司吃刺激性食物吗？比如螺蛳粉.【提问】问大家一个问题，9月5号我们入职一个新人，因为是外省入职，所以合同是邮寄过去让她签署，9月20号这个小姑娘觉得不合适选择离职，说不要工资了，合同也没有邮寄回来，那上个月的社保我们公司需要帮她缴纳吗？或者说如果没有给她缴纳会有什么影响吗？【提问】2021年度法人单位从业人员的社平工资是多少呢？我在社保官网搜到的是城镇单位从业人员2021年平均工资127535，可是之前在统计局有搜到答复说2021年全市法人单位从业人员年平均工资166513，我们以哪个为标准呢？【提问】销售人员入职一年半时间内，有客户但是没有任何签约，客户资料信息还不上交公司的，公司是否可以按照违反规章制度辞退员工呢？【提问】请问大家综合工时工资计算公式是啥？跟标准8小时工时制一样的吗？【提问】协商解除劳动关系，并签了协议书，员工要求领取失业金，社保减员按辞退办理，有风险吗？【提问】经济补偿金没有达到规定的金额，不扣税，经济补偿金是按什么方式给员工呢？【提问】大家有总公司和子公司或分公司这样，印章都怎么保存啊？【提问】产假158天，生育津贴128天，员工社保按158天缴纳还是128天？【提问】如果事假在法定假日之前请了，还享受法定假期带薪假吗？【提问】员工上个月考勤有多次未打卡和迟到的情况，在考勤表上不签字，由于身体原因之前和领导说明过身体原因去调理不能正常打卡上下班，现在两人闹僵，员工不在考勤上签字，领导还要正常扣工资，请问这种情况怎么解决好些？【提问】想知道大家公司员工手册中总经理致词都怎么写的，能分享一下吗？最近准备更新这部分内容。【提问】和学生签订合同，有什么需要注意的吗？报税这块是怎么报的啊，按照劳务报吗？【提问】员工在医疗期，公司想要解除，该如何操作呢？正式通知将于30天之后与你解除劳动关系，如30之后医疗期未满，则顺延至医疗期结束第一个工作日，可以这样发通知嘛？赔偿是按N走还是2N走呢？【提问】工亡丧葬补助金中的上年度职工月平均工资是社保网城镇单位从业人员平均工资127535还是统计局法人单位从业人员年平均工资166513？【提问】雇佣残疾人，支付当年本市月最低工资标准1.2倍工资（2320*1.2=2784），这个是扣除五险一金后，发到残疾人手中2784吗？【提问】前两天群里讨论了分公司印章的使用问题，有小伙伴说分公司可以用电子章，想知道电子章的申请方式和操作流程，大家有知道的吗？【提问】请问办理工作居住证，所有资料审核通过之后，是否还需要现场或者窗口审核资料，需要的话需要携带什么资料呢？【提问】分公司注册工作居住证申请账号，可以用主公司的纳税证明吗？【提问】亲们哪个app或者小程序可以上传核酸截图，做核酸台账使用？【提问】看流水发现单位账户里除了每个月扣的个税正常外，在6月份还有9月份的流水里发现也有扣的税，请问是什么税呢？企业税？【提问】一位试用期员工，还有半个月转正，部门领导说他工作能力不足，让办理离职手续，但她十一假期回家现在还在隔离，部门领导联系她让他走线上离职，昨天他就同意了，今天一直没发申请，我加他微信不同意，钉钉发消息不看不回，我打电话联系，他说并没同意走离职，等隔离结束后到公司面谈，不愿意离职也不说其他，让他同意我微信方便沟通也只说考虑考虑，听语气是想要跟公司耗，这种情况怎么办啊？【提问】小伙伴们入职背景调查，应聘员工是否有仲裁是通过哪个渠道可以查呀？【提问】9月份的应出勤是21吧？12号的带薪假还算么？【提问】已从单位退休的员工，是找单位领取独生子女奖励费吗？领取标准是不低于1000元？有个退休员工，来找我们公司申请这笔钱。【提问】新入职员工上家单位社保4月-9月申请的缓缴，公司统一年底处理，但是10月份从我司做增员，如果上家单位减员，会影响员工的社保吗？【提问】北京难产的话，是休158天还是158+15？【提问】产假的说法大家在规定中是怎么写的？“员工享有98天（国家规定基本产假）+30天（生育奖励假），共128天“，如果再加上30天的话，是98+60（生育奖励假） 吗？【提问】工资拆分为基本和其他加款，请问其他加款占比多少合适呢？【提问】孕期协商解除，公司承诺社保交到明年5月，此期间不发薪，缴纳社保公积金的费用全部公司承担。原计划是本周就解除了，承诺的内容签个协议，但是员工要求明年5月解除劳动合同，如果按照员工要求签协议会有什么风险嘛？【提问】生育津贴领了，能退回去吗，意思是把钱退回，把资料拿回来，就相当于没领过，以后再申请，这样可以吗？【提问】之前员工做供应链的工作，后来给加了部分采购的工作，但是给了一些现金奖励，现在供应链工作有所减少，公司想让他继续做部分采购的工作，但是不给他现金奖励了，员工对此很抵触，觉得不给这部分现金奖励，就不做这部分采购工作了，没和他谈妥，后面应该怎么和他再沟通呢？【提问】大家好，请教一下，公司长期不按时发工资，月月延迟发放，已成惯例，目前还有员工被拖欠半年的工资未发，如果维权，能得到哪些赔偿或者补偿？【提问】大家有异地用工这种的是怎么解决的呢（合同，工资，社保）？【提问】9月的社保自己查五险缴费明细，只能看见到8月的，这是正常的吗？【提问】已办完退休手续，产生的医疗费还可以进行手工报销吗？【提问】社保申报补缴后，要求必须多久内在社保客户端操作缴费呢？【提问】大家好，新参保人员8月份来的公司，9月份才新参保成功，想补缴8月份的社保但是网上显示不可补缴，有解决方式吗？【提问】9月社保银行10月初扣缴，9月底操作的减员，9月份社保这个员工是否缴纳了呀？【提问】亲们知道像刚那种情况补缴完后，会影响医疗报销等权益吗？【提问】亲们有知道社保补缴在金税哪里操作吗？我忘记了。【提问】老员工离职后一个月要回来了，让补缴离职那个月的社保（自己承担全部的费用），可以补缴吗？【提问】现在正常参保状态，22年之前有断交一个月社保，可以补缴吗？【提问】员工申请生育津贴，因为分娩前换过单位，所以需要带工资流水记录，大家知道工资流水记录带几个月的记录么？【提问】社保新开户时增员，公司规定员工公积金不缴纳的前提下，有什么办法能只缴纳社保吗？【提问】操作员工个人补缴的时候，提示“当前日期已经超过允许补缴的最大年月”，这个是什么意思嘞？是已经不能操作补缴了，还是说次月再操作？【提问】员工达到了退休年龄，但社保年限没有交够，可以做一次性补缴吗？这个费用是个人自己承担吗？【提问】国管转市属换单位时，会有一笔钱转到人员账户是为什么？【提问】我申请的生育津贴，系统上面提示审核成功了，那是不是就坐等款到账就行？或者系统上面哪里能查到进度？【提问】请问大家员工退休办理程序步骤在哪能查到呢？注：入群后可下载资料，领取HR网盘
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