劳动仲裁408万人，结案金额830亿，夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞
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2024-07-02 11:11
浙江
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这是破军的第 64 期分享
作者 | 破军
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人社部最新公报显示，2023年申请劳动仲裁的劳动者达到408.2万，案件数量 385 万，结案金额 830 亿。实在太难了。就像夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞，飞之前还要互相伤害。咱们普通人被裁员后，收入没了，工作短时间找不到，房贷、养家都成问题，每个普通人都权利捍卫自己的劳动权益。现在，普通人对于劳动法越来越了解，面对通过各种钻空子的手段想逃避裁员责任的黑心公司，勇敢地拿出武器来抗争是必须的。不过，排除黑心公司的违法违规行为不谈，现在企业经营确实异常艰难，数据就不晒了，难看。公司营收锐减，应收和成本居高不下，很多公司不裁员，恐怕也生存不了多久，届时是集体失业，也是没办法的事。同时，裁员还面临一笔巨额的赔偿金，甚至可能段时间都付不出来，无疑雪上加霜。一分钱逼死英雄汉。对于仲裁部门而言，一方面共情劳动者的遭遇，一方面同情没办法的企业，劳动法怎么规定的，就得怎么来，总会有人觉得受伤。企业经营，必须合法合规，这是毋庸置疑的，每个人的劳动权益同样必须保障，这是底线。作为一个劳动者，同时作为一个创业公司老板，真的觉得压力山大啊。对行业、形势保持敏感，对公司发展保持敏感，对风险保持敏感，更加主动地从各方面提升自己，积极拓展人脉，不要闷头干活。一方面，掌握更多职业生涯发展的主动性和话语权，另一方面，缩减自己因企业裁员而带来的可能性风险和换工作成本。加强精益经营，加强风险管理。企业发展顺利时，千万不要飘，蓄水，控制扩张的速度；企业发展出现瓶颈时，千万不要侥幸，要尽快调整并坚定执行下去。人在江湖走，必须带把刀。管理动作要快、准、狠，拖拖拉拉、婆婆妈妈是大忌。可招可不招的，不招；可裁可不裁的，裁。该花的钱，必须花，钱花在刀刃上。至于法律法规方面，兼顾个人和公司更加灵活稳妥的优化完善，本人也插不上话，也不是人大代表。去年十月，朋友公司在融资、业务拓展和回款方面都出了大问题，资金链已经断了。但是，当时没有采取任何管理动作，只是硬撑。合伙人通过贷款、借钱等方式给员工发工资，有些员工只能拖延，有了回款再发，而合伙人团队一直不发工资。如此这般，撑到今天，摇摇欲坠，即将崩盘。没办法，只能和员工谈离职。秉持坦诚的原则，不彼此耽误，和员工坦白公司的困难，给员工重新找工作的充裕时间。将心比心，很多员工同样体谅公司困难，最终协商一致，赔偿金额延期或分期发放，体面解决。艰难，不可一概而论。但解决问题的决心和诚意，必须满载。
