文 | 吴大大
人是关系的动物，我们都希望拥有良好的人际关系。
但是生活中，有的人因为过度追求关系上的和谐，而成为了一个“取悦症者”。
所谓“取悦症者”，就是害怕关系中有冲突，为了避免这个问题，就会一味地取悦和讨好他人，以保持表面上的融洽。
通常这样的人，内心的信念是这样的：
我不够优秀
我必须顺从别人
我不可以让别人不高兴
等等
显然，这是以牺牲自我利益，降低自尊为代价，来换取别人对自己的认可和喜欢。但现实的复杂的，讨好换来的好不仅质量不高，也极不稳固。最后你会发现，不管自己怎样忍让，怎样委屈自己，关系中的矛盾总会发生。
真正好的关系，并不是没有冲突，而是能正确处理冲突。
那么，我们该怎样看待和应对冲突呢？
首先，冲突让人难受，但不全是坏事。
关系再好的两个人，相处的过程中也会各种磕碰，从而产生各种不好的感受。多数情况下，我们能自己消化这种不愉快，从而不表现出来。
但事实上，问题可以过去，但感受会沉淀下来，成为关系中一个又一个暗礁，一不小心就可能将友谊的小船撞翻。
所以，有时候一些冲突暴露出来，可以让我们重视关系中的一些问题，然后想办法去化解，这样的话，关系才可以继续健康保持下去。
从这个角度说，适度的冲突，不是在破坏关系，而是在给关系排毒，是一件利大于弊的事。
其次，根据自己的目标来灵活处理冲突。
无论是工作也好，生活也好，我们都应该有一个自己的目标，这个目标是自己各种重要需求，以及人生愿景的体现。
而我们每天都可能会遇到一些大大小小的冲突，冲突带来的负面感受很容易影响我们。这时我们就需要面对一些选择：
哪些冲突需要立即解决，而哪些可以暂时先放一放；
哪些冲突需要妥协和忍让，而哪些需要坚持原则，展现自己强硬的一面。
梳理好这些取舍的依据和标准，就是你当下的生活目标。
当你有自己的目标，知道当下最想要的是什么时，就会知道有些事情和问题上的妥协和忍让是有价值的，它能让我们集中精力，专注于对自己更重要的事情。
因此，有时候对生活坚定的目标和方向感，也是帮助自己去应对冲突的重要工具。
总之，面对冲突我们不是不可以回避，面对他人，我们也不是不可以讨好，但我们要清楚，这样做更多是一种一时的权宜之计，而不是唯一的选择。
成熟的人知道冲突的复杂性，所以面对冲突的时候，也会根据实际情况灵活处理。这样，我们才是在掌控冲突，而不是掉进冲突的无敌漩涡中。
