工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴、工亡家属抚恤金都是以本人工资作为计算标准，所以在工伤赔偿案件中本人工资的确定至关重要；
电影《骆驼祥子》
一、一般情况
因工作遭受事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资；
二、工作不足 12 个月
按实际发放的月平均工资计算；
三、不足一个月或未发放过工资
按同岗位员工平均工资计算，没有同岗位参考类似岗位，没有类似岗位参考过去同岗位工资，都没有参考行业平均工资；
注意：
本人工资包含所有奖金、绩效、加班工资等全部劳动收入，但不包括企业分红等非劳动报酬收入；
本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按 300% 计算；低于60% 的，按 60% 计算；
若提起仲裁或诉讼时单位拖欠工资，仲裁委和法院会要求用人单位补发差额，本人工资以应发工资的数额计算；
社保缴费基数低于本人工资的，差额部分由用人单位补足；
特别声明：
仲裁庭、法院具有自由裁量权，劳动纠纷案件各地裁量尺度有较大差距；
具体政策详询当地人社局，人社热线：12333
本文仅供参考！最终以裁决和判决结果为准。
附：
江苏省工伤赔偿标准（详细版） 制图：翁兴怡
<全文完>
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