工伤认定之后就该申请工伤赔偿及相关待遇，准备好以下证据确定具体赔偿金额。
一、治疗费用
病例、诊断证明、处方、医疗费用明细相关收据及发票。
二、停工留薪期工资
受伤前十二个月的流水证明平均工资，不足十二个月有多少算多少。
没发过工资按用人单位同岗位工资标准或劳动合同约定金额计算，还没有就按当地同岗位平均工资标准计算。
三、护理费
住院期间直接开发票，出院后需医院开需要护理证明，或劳动能力鉴定委员会的确认书以证明所需护理期限。
没请护工家人照顾按照，工伤职工所在地上一年度职工月平均工资× 护理依赖程度比例（鉴定报告上有）来支付。
四、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性就业补助金
依据《劳动能力鉴定报告》中的伤残等级结合当地标准确定。
五、残疾辅助器具费
劳动能力鉴定委员会的确认书及有关发票，证明辅助器具的必要性。
特别昂贵的辅助器具不会被支持，器具价格要合理。
六、丧葬补助金
死亡证明、火化费用等相关票据，最高不超过当地上年度平均月工资6倍。
七、一次性工亡补助金
死亡证明、法医鉴定书或法院宣告死亡判决书等，能证明死亡事实及赔偿资格的证据。
八、供养亲属抚恤金
家庭情况证明、抚养关系证明、亲属关系证明等，能证明被扶养人具有领取抚恤金资格及数额。
以上就是工伤赔偿所需的证据及注意事项！
特别声明：
工伤案件每个地区裁量尺度和证据要求会有差别，最终以当地劳动仲裁委员会裁决、人民法院判决为准。
当地政策可电话咨询：法律援助中心12348、人社局12333、人民法院12368；
本文仅供参考。
附：
劳动仲裁流程图
<全文完>
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