为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，延伸党纪学习教育成果，按照党委理论学习中心组学习关于加强调查研究的工作要求，集团公司领导班子成员深入一线，指导联系点单位解决突出问题和实际困难。
集团公司党委副书记、副董事长（主持党委、董事会工作）李华伟到矿业公司讲专题党课并开展调研。听取了矿业公司关于党建工作开展情况的汇报，并列席旁听了党委常委扩大会及中心组学习。在结合集团公司年度任务目标和重点工作方面，李华伟讲了六点意见：一是聚焦政治引领，深化改革提升；二是抓实精细化管理，增强核心竞争力；三是坚持科技创新，培育改革发展动能；四是加强人才队伍建设，储备发展基础支撑；五是坚持党建引领，提振干事创业“精气神”；六是加强作风建设，营造良好发展环境。
集团公司党委副书记、副总经理（主持经理层工作）李长城到一公司宣讲党的二十届三中全会精神并开展调研。参会成员分别就项目经理使用、精细化管理工作落实、亏损项目整治、责任状签订、“三金”压降、年度经济指标完成及安全生产工作情况进行逐一讨论。李长城对一公司各项工作取得的成果予以肯定，同时，提出项目经理选用要慎之又慎，坚持“公平、公正、透明”原则，以业绩档案为依据，加强项目经理和后备项目经理梯队建设；要做好项目目标责任状签订及超额利润分享，调动全体职工创誉创效积极性；精细化管理工作要与项目基础管理相结合，杜绝出现“两张皮”现象。
集团公司党委副书记、工会主席丰兴桥到三公司宣讲党的二十届三中全会精神并就优化人才工作机制，提升企业选人用人质量开展主题调研座谈。丰兴桥对三公司近年来“走生产经营一体化”的工作思路和“两个无关、一个有关”的选人用人原则充分肯定，对进一步提升人才发展能力、更好地服务公司高质量发展提出希望和要求：一要分门别类梳理，做好对现有人才的全面系统分析，充分调动现有人才资源，助力企业发展；二要根据股份公司中长期发展规划，谋划制定三公司发展规划，科学选人，合理用人；三要聚焦企业未来发展，进一步优化人才队伍结构，加强人才梯队建设；四要转换思路，加强培训，多渠道招聘人才，建立人才考核机制。
集团公司党委常委、副总经理尚尔海到五公司讲授党的二十届三中全会专题党课并召开联系点调研会议。调研座谈会上，尚尔海围绕“优化项管群管理，资源配置高效化，把精细化管理工作做深做实”调研主题，系统分析当前企业所面临的形势，为五公司专业化高质量发展指明方向。五公司领导班子成员和与会人员围绕调研方向，及本人分管或主抓的工作，进行交流。尚尔海还到五公司市政第五项管部开展调研指导。
集团公司党委常委、纪委书记、监事会主席崔友峰到六公司成渝中线铁路项目宣讲党的二十届三中全会精神，组织召开进点调研座谈会。座谈会上，崔友峰与公司领导人员及各专业化板块负责人进行深度交流研讨，对六公司专业化板块发展给予建设性指导意见；对成渝中线铁路项目的党建及施工生产工作情况给予肯定，并提出要求；与部分职工开展谈心谈话，了解一线职工关切的热点问题。在施工现场，崔友峰仔细询问施工进度情况及施工困难点等相关事宜，他要求公司领导及在建项目管理人员要时刻紧盯工程质量与安全生产，鼓励参建人员要勇于克服困难，不断探索创新，全力锻造精品工程。
素材来源：一公司 三公司 五公司 六公司 矿业公司
值班编辑：姚 琴
