和身家千万的朋友们深聊，我总结了财富三个密码

普通人从0到身家千万，有没有共通点？

我接触了几百个这样的朋友，给其中一半人，做过财富规划的深度咨询。给他们算过家庭账本，听他们聊过自己的人生故事。

我发现，在看上去纷繁复杂的表象背后，有很多相通的规律。

核心可以总结为9个字：基本功、红利期、好运气。

基本功

独立解决问题

挣到1000万的基本功是什么？

独立解决问题的能力。

解决问题的能力是向内求的，是可以自己独自磨练的。人若无名，专心练剑。

解决问题的能力可以拆分成三个层面：

心力：成长型思维+逆商。

脑力：信息整合能力+判断力。

体力：行动力+旺盛精力。

举个简单的例子：注册chatgpt，这件事能难倒90%的人。

心力

为什么心力中最重要的是成长型思维？

成长型思维，就是相信自己可以变好，相信自己可以变强，相信自己能力能够不断提升。

我在离县城40公里的农村长大，上了复旦，北京落户，在大城市买房，写了畅销书，办了香港身份，帮200多个高净值家庭做财富规划·····

这当然有运气成分，但一切的出发点，来源于——我相信自己可以变得更好。

刚毕业的时候，我月薪5000，过去10年，翻了几十倍，没有那个原点，一切都不会发生。

和成长型思维相反的，是僵化型思维。听他们说话，就可以轻易地发现：

“我的人生就这样了”“努力有什么用呢”“别折腾了”

告诉你一个成事秘诀，尽一切可能，远离这些僵化型思维的人，越远越好。

信息整合能力

和智商相比，信息整合能力至少重要10倍。

为什么我们今天所处的时代，叫做信息时代？

因为信息就是土地，信息就是黄金，信息就是最重要的生产资料。

在搜索引擎出现之后，世界上90%的问题都能找到现成的答案。

在ChatGPT出现以后，世界上99%的问题都能找到现成的答案。

如果你连用百度找答案都不会用，那信息整合能力不及格。

如果你只会用百度找答案，那信息整合能力在及格线边缘徘徊。

判断力

不能充分的整理信息，就像信息时代的瞎子和笼子。

但只有信息而不会做判断，就会在信息时代行动瘫痪。

怎样提高判断力？

最根本的，是要筛选一批用来做决策的思维模型。

去哪里找思维模型？

向最顶尖的人学习，疯狂地阅读和他们相关的所有书籍。比如巴菲特、芒格、马斯克、纳瓦尔、段永平、达里奥······

然后，从中挑选一些你喜欢的、你相信的思维模型，在生活中践行，看是否有用，有用的，就装进自己的武器库。

比如，我从芒格那里学到了“能力圈”，这些年做投资几乎没亏过钱，因为很少冒险。

比如，我从纳瓦尔那里学到了“影响力杠杆”，这就是我在持续写作的核心原因。

当你真正理解了一个思维模型以后，你就自然地知道，哪些事该做，哪些事不该做。

行动力

这个世界不缺道理，这个世界也不缺机会，这个世界缺少敢想敢做的人。

特别是高知人群，大脑中知识太多，形成了太多条条框架，非常容易引发拖延症。

当机会出现时，多犹豫一秒，就是对它的不尊重。

2020年港股打新出现大机会，一般人开2-3个账户参与，少数人开20个账户，我用各种方式开了200多个账户，我还认识有朋友开了500个账户。

前两年，我和身边一些好朋友，反复提到web 3的机会，但能够把账户开好，就成为了一件门槛很高的事情。

今年，对有些人来说，香港身份是一个很不错的机会，但看到他们很多人还在犹豫，我只能叹息。

怎样提高行动力？

不避劳烦，愿意低下身子，去做看上去简单枯燥的事情。

不怕人说，只关注自己的目标，愿意为目标将事情做到极致。

红利期

什么是红利期？

到底什么是红利期？

就是某个新生事物，产生10倍甚至100倍增长的阶段。

比如，20年前的中国房地产、10年前的中国互联网。

这两波红利，帮助上百万人实现了千万身家的跃迁。

如何参与红利期？

怎样享受到红利？

有且只有两种方式，发现处在红利期的事物，要么成为员工，要么成为股东。

10年前进入BAT的人，发财主要靠的不是工资，而是股票。

10年前在一线城市买房的人，本质上是做了城市的股东。

抓住红利期的三步法

抓住红利期分为哪三步？

第一，发现红利，这个考验认知。

2013年，我开始关注马斯克和特斯拉，当时经过了半年的研究，我比较确信电动汽车就是下一个红利。

第二，抓住红利，这个考验基本功。

当时我有一个懵懂的想法，想要和特斯拉建立联系。

特斯拉刚刚进入中国市场，很小众，也很神秘，大家都想找他们，但很难找到。

我用了一个非常规的手段，直接到linkedin上，找到了中国区CEO，然后给他发私信，约见面。

很神奇，他真的就见了我，然后他把我介绍给了CMO。

和CMO聊了半小时，她突然问我：“你想不想来特斯拉工作？”

那是我第一次体会到，我们和机会之间，只隔了一层窗户纸。

第三，吃尽红利，这个考验定力。

实际上，我在特斯拉工作一年多就离开了，当时分到的一点股票期权也没变现，后面来看，这笔钱至少值大几百万。

当时我太年轻了，定力不够，有一个更新的创业机会，就选择扎进去了。

事后复盘：2014年，特斯拉汽车销量35000辆，2023年，特斯拉汽车销量180万量，10年增长50倍。

2014年，中国新能源车销量7万，2023年，中国新能源车销量949万，10年增长100倍。

未来10倍机会

当下还有哪些10倍的红利期机会？

在我的认知范围内，有知识服务、WEB3、出海和 AI。

我能抓住的是知识服务和WEB3，目前出海和AI和我的关系不大。

知识服务这方面，做了深度服务的财富私董会，续费率超过了 80%。

Web 3这几年的持续定投开始收获成果，也带一批私董会们一起开花结果。

出海这件事，当能力资源足够的时候，会开始启动。

怎样发现红利？

生活中不缺红利，缺的是发现红利的眼睛。

怎样发现红利？三个锦囊。

第一，关注高人。

认知能力强并且愿意输出的高人，值得你多投入时间。

比如我关注特斯拉是因为王川，开始了解BTC是因为李笑来。

第二，关注身边人。

那些能力和你差不多，但明显挣钱更多的人，不要嫉妒，而是要认真地向他们学习。

他们一定是踩中了时代的脉搏，跟上他们，认真研究。

第三，放下偏见。

这点其实最重要。新事物刚出生的时候 ，总是漏洞百出。

2014年买特斯拉，充电什么的肯定很麻烦，但发展会解决问题。

我从2020年就开始看好拼多多，当时很多人觉得它low，直到发现它确实便宜，然后直呼真香。

红利的三个阶段

一个机会是怎样爆发然后又消失的？

新事物的发展，会经历三个阶段，看不起->看不懂->追不上。

过去10年，公众号帮助上百万人改变了命运，我亲身见证了整个过程。

有个私董，刚毕业时月薪2000，几年内，公司就达到了收入大几千万的规模。

公众号发展分为三个阶段：

第一阶段：看不起。

因为我在复旦学了新闻系，又在传统媒体干过，所以身边有很多正统的媒体人。

2012-2014，他们对公众号的态度是——这都是些什么乱七八糟的，什么人都能来写文……

这个时候，草根的、或者说在各行各业有能力但不得意的人，是公众号作者主流。

第二阶段，看不懂。

2015-2017，大家突然发现，做公众号好像很挣钱。

后来我才知道，那个时候，在腾讯投广告，给公众号加粉丝，平均一个成本是5块钱。

花100万，买20万粉丝，然后开始接广告，半年就能回本。然后，剩下的，基本都是利润了。

如果穿越过去，再来一次这样的机会，你会不会All in ?

这个阶段，传统媒体精英们，依然不懂为什么那么多人看公众号，为什么那么多品牌愿意把广告砸给公众号。

第三阶段，追不上。

从2018年开始，公众号挣钱这个事，已经不是个秘密了，而且，挣钱已经开始变难了，所以一些从业者，开始做培训课，教大家如何做公众号挣钱。

这个时候，传统媒体精英们，才开始真正醒悟，很多媒体主编下海，创办自己的公众号，但这个时候，最好的时机已经过去。

好运气

发财需要靠运气吗？

当前需要。

为什么很多大老板喜欢求神拜佛？因为他们知道，自己的成功，有很多无法理性解释的部分。

实际上，那部分就是运气，或者叫做随机性。

好运气分为两种，一种是和自身行为无关的，一种是和自身行为有关的。

第一种好运气，靠上天赏饭吃。

就像你出生的时候，智商比别人高，身体素质比别人强。

打个比方，历史上中国皇帝的平均寿命是40岁，而乾隆活到了89岁，而且他当皇帝的几十年间，基本都是6点早朝。

第二种好运气，和后天的行为有关系，可以算作是【主动创造的好运气】。

比如说，你一直与人为善，大家有好事的时候，愿意拉上你。

主动创造好运气？

在创富过程中，怎样主动创造好运气？

有10个字——和气、大方、靠谱、升级环境。

和气

为什么中国人说和气生财？

因为挣钱是一个把蛋糕做大的过程，你需要其他人的支持。

为人和气，就会有更多人愿意团结在你身边，愿意为你出力，甚至为你加油也是好事。

和气，就是会搞团结，会聚人。

腾讯创始团队有”五虎将“，马化腾是领头人，还召集了四个同学和朋友。

一个刚毕业没多久的人，能够找到几个人和自己创业，是不是挺不容易的？

所以，在培养孩子财商的过程中，有一个要点，就是培养他的社交能力，团结人的能力。

怎样做一个和气的人？

很多人身上有一些破坏和气的习惯，这些习惯阻挡自己的财运。

如果你想做一个和气生财的人：

第一，尽量不批评人。

你想一想，身边哪些爱批评、爱论断的人，有多少能过得幸福，有多少越来越有钱了？

所有人都缺鼓励，如果你擅长鼓励人，你就掌握着巨大的力量。

第二，少给别人提建议。

如果别人不想听你的建议，你非要给建议，他不仅不会感谢你，还会在心理怨恨你。

所以，除非他人真心诚意地征求你的建议，否则不给建议。成年人的真心诚意，主要体现在付费。

第三，多倾听他人。

每一个人，都希望自己有认真的听众。

所以，掌握倾听的能力，比掌握表达的能力更重要。

倾听，不是假装竖着耳朵听，而是认真地吸收对方讲的信息，从而去了解对方的性格、脾气和目标。

大方的人容易发财

对人大方有哪三个层次？

如果你想要更富有，那最好养成一个习惯——对事抠门，对人大方。

对人大方的第一个层次，愿意请客吃饭。

这听上去有点好笑，但现实生活中，在这一点上大方的人，没想象中那么高。

对人大方的第二个层次，愿意花时间帮人。

时间是最珍贵的资源，花时间帮人，是很大的支持。当然，帮人的对象，需要筛选。

对人大方的第三个层次，愿意为他付费。

金钱是一种能量。每一个人都可以做天使投资人。

如果你欣赏一个朋友，那就大方地在他身上花钱，比如买他的产品，支持他的事业。

我的经验是，在我欣赏的朋友身上花钱，我从来没有亏过，而且常常带来大回报。

靠谱

有一种人，不管他当下多落魄，你知道他一定会发财。

那就是靠谱的人，做一项工作，他总想着把它做得更好一点；遇到困难，总尝试着想办法。

在毕业后的8年里，我所做的工作，都不是自己的热爱。

但我对自己有一点要求——凡事交代给我，我要做到能力范围内的最好。

我不知道这会有怎样的结果，只是把这当做朴素的价值观，不允许自己敷衍。

我人生中第一次感受到”赚钱“，是2015年，毕业两年后，拿到了一份年薪40万的工作。

这份工作的机缘很神奇。

我大学实习时，办公室有一个记者老师，她后来成了知名投资机构的投资总监，她把我推荐给了一家创业公司的CEO，为了邀请加入，这位CEO找我吃了3次饭。

实际上，实习的时候，这位记者并不是我直接的领导，打交道也不多。

我问她：“为什么会推荐我？”

她说：“办公室有很多实习生，但每次找你帮忙整理资料，都做得非常好。”

我没有想到，一些微小的细节，会开花结果。

升级环境

人靠什么改变？

不能光靠知识，知识是干巴巴的。

人要改变，靠的是能量，靠的是情绪，靠的是活生生的激励。

一个人进步的最快方法，就是换一个更好的环境。

初一时，我在农村读书，每天读一本武侠小说，结果考试还比第二名多了100多分，有点洋洋自得。

幸好，在我表哥的建议下，爸妈把我送到了县城里最好的私立初中。

转学以后，第一次考试，我排20名，我知道了自己的差距，开始认真读书。

我们家并不富裕，送到私立中学读书的开支，大概是我们家每年一半的净收入。

不断换环境

回想过去这30年，有一件事我持续在做，就是不断换环境。

从农村的初中到县城的私立学校，让我知道了自己还有很多提升空间。

从县城的高中到复旦，让我知道了世界有多广阔，认识了一帮优秀的同学。

从上海到北京，让我更加理解了世界的丰富性，也更加明确自己不想要什么。

从北京到深圳，让我找到了最适合自己生活的地方，在这里建立了家庭。

这个故事还没结束，未来可能是香港，或者是其他地方。

这个世界有两种人，第一种人对现状特别满意，不折腾是最好的选择；第二种人，永远对一个更美好的世界怀有乡愁，我们就会一直在路上。

为什么环境会改变人？

在所有因素中，为什么环境对人的改变更大？

最核心的原因，从本质来说，人是模仿的动物。

甚至可以说，模仿是最重要的学习方式。有孩子的朋友，都能理解这一点。

相比之下，看书、学习课程，都是更加间接的方式。

你进了一个上进的圈子，你自然会模仿他们管理时间、管理自己的习惯；

你进了一个长期主义的圈子，你自然会受他人的熏陶，变得更有耐心。

还有一个重要的原因，人的改变，需要理性+感性同时驱动，甚至感性更重要。

书本和课程只能提供知识方法，但我们如果想要进步，就还需要起步时的鼓励、困难的宽慰、得意洋洋时的提醒。

心力，是做成事最重要的条件。一个好的环境，会大幅提升你的心力。

打破信息差

未来10年，有一个趋势会越来越明显——大多数有价值的信息，只在小圈子里流动。

背后有两个底层原因。

第一是因为利益，有些人觉得，赚钱的事不想让太多人知道。

第二是因为风险管理，有些人喜欢分享，比如我，但公开分享会带来不必要的麻烦，那就没必要做了。

线上社群是重要环境

如果很难脱离环境，怎么办？

你可能因为各种原因，很难离开当下的环境，那还有办法吗？

当然有，线上社群，就是你可以给自己创造的新环境。

我们生活在数字时代，我们和一些群友的熟悉度，可能超过了线下的朋友。

所以，如果你想要进步，想要成长，就认真筛选你想加入的社群，在其中充分浸泡。

怎样挑选社群？

第一，这个社群，符合你当下最核心的追求。

变富、变美、变自由、变健康······此时此刻，选择你最核心的目标，然后寻找相应的社群。

别参加免费社群，免费社群最后一定会鱼龙混杂。

一个有门槛的社群，自然地帮你做了筛选。

第二，选择价值观同频的社群。

在一个社群里，是否舒服很重要。舒服，取决于你是否认同主理人的价值观，你和这个圈子的气质是否契合。

所以，我在做私董会这个圈子的时候，要做面试的筛选匹配，核心是选择真诚的长期主义者，这样，所有人都会感觉气味相投。

人生只有一种真正的成功，就是和喜欢的人在一起，做喜欢的事情。