女大学生打工遇"黑心"老板，5000元工资被扣光
一名女大学生暑假打工遭遇"黑心"老板，两个月工资被扣光不说，讨薪还被告上法庭。（案例来源：十堰市中级人民法院）
网友对此发表看法："这老板也太黑了吧，比周扒皮还狠！"
案例回顾
"我的工资呢？"陈玲（化名）一脸焦急地站在老板面前。 "你的工资已经被扣完了。"老板李某（化名）面无表情地回答。 陈玲是一名大学生，为了减轻家庭负担，暑假期间她来到福建漳州一家公司打工。 李某承诺月薪2500元，只要认真工作就能按时发放。 陈玲很高兴，觉得遇到了好老板，立即答应了下来。 两个月过去了，陈玲一分钱都没拿到。 她去找老板讨要工资，却被告知公司资金周转困难，让她再等等。 陈玲无奈，只好继续坚持工作。 这两个月里，她省吃俭用，一日两餐，饿了就喝水充饥。 终于等到第二个月结束，陈玲再次找老板要工资。李某却一一列举她违反公司制度的"罪状"，说要扣掉500元。 最后，陈玲5000元的工资竟然被扣得一分不剩。 陈玲又气又急，把遭遇告诉了家人。 家人气愤不已，立即赶到公司找老板讨说法。 双方发生争执，李某突然报警，说陈玲家人限制了他的人身自由。 警察了解情况后，认为陈玲家人并未违法，建议双方通过法律途径解决。 没想到，几天后陈玲收到了法院传票，李某起诉她们限制人身自由，索赔1万元。 陈玲一家人决定与李某对簿公堂，讨回公道。
案例分析
从法律角度来看，这起纠纷涉及多个法律问题。
李某起诉陈玲家人限制人身自由，要求登报道歉并赔偿1万元精神损失费。
他认为陈玲家人的行为已经构成侵权，对公司造成了恶劣影响。
《民法典》第1024条规定，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
李某据此主张陈玲家人侵犯了他的名誉权。
但是，陈玲的母亲辩称，他们只是去办公室讨要拖欠的工资，并没有限制李某的人身自由。
她强调，警察并未对他们做出处罚，就是因为他们没有像李某说的那样限制他人自由。
根据《民事诉讼法》第64条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
在这个案件中，李某需要证明陈玲家人确实限制了他的人身自由。
但是，通过查看监控视频，法院发现陈玲家人只是去公司讨要工资，并没有采取强制手段阻止李某离开。
相反，李某多次返回办公室，行动并未受到限制。
因此，李某主张陈玲家人限制人身自由1小时的说法缺乏事实依据。
处理结果
法院经过审理，驳回了李某的诉讼请求。
同时，法院要求李某必须将拖欠的工资全部支付给陈玲。
案件看法
面对类似情况，打工者该如何保护自己的权益呢？
首先，一定要与用人单位签订书面劳动合同，明确约定工资标准、发放时间等重要事项。
其次，平时要注意保存工资条、考勤记录等相关证据。
如果遇到拖欠工资的情况，可以先与用人单位协商。
协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
切记不要采取过激行为，以免给对方留下把柄。
在讨薪过程中，要理性冷静，依法维权。
如果用人单位恶意拖欠工资，还可以考虑报警。
根据刑法规定，恶意拖欠劳动报酬可能构成拒不支付劳动报酬罪。
网友评论道：这老板真是太黑了，居然还倒打一耙，活该被法院驳回诉讼！希望以后打工的同学都能擦亮眼睛，遇到这种黑心老板就赶紧跑！
对于这个案子，你怎么看？
