今天是2024年最后一个工作日，公司窗外阳光明媚。回顾这一年，有很多精彩的旅程，也有不少“搞砸了”的瞬间：
1、最棒的成就
我们打造了一支有战斗力的队伍。
投资的专业能力是我们的核心竞争力，但①强大的执行力及完美主义、②站在客户角度做决策，这两件事更难做到。
前者需要“100%专注当下”，后者需要“延迟满足、长期主义”。
我明显感受到，迈睿的价值观“把人力资本投入到人类进步的事业上”这句话，在团队里开始被践行，并在每个伙伴心里生根发芽。
同时，“任何功劳都是属于团队的，任何责任问题都是老板的。”打仗时，我谨记这点。
2、赢得大批客户的支持
作为一家年轻公司，虽然我们合伙人管过大钱、全球投资经验丰富，但迈睿品牌是全新的。
我们希望把迈睿打造成一部稳步运转的投资机器，既能让每个齿轮在细节上严丝合缝，又能在整体上有冗余空间容错。
我坚信，来自于全球“百年老店”的合伙人和同事，会把迈睿打造成新的一家“百年老店”，会让投资人信赖终生。
3、时间宝贵
我也深刻体会到，ROT（Return on time，时间的投入产出比）比ROE或ROIC（Return on invested capital，资本的投入产出比）更重要。
时间是唯一不可逆的资源，我们把资源投入到一件事上，就会没精力去干另一件事儿。
公司的战略要分轻重缓急。如果想不明白，就站在客户的角度去想，这样马上就会有清晰结果。
4、脾气暴躁
很多“搞砸了”的瞬间，反思后我发现，大多是我的问题：着急、焦虑、发火、暴躁，尤其某个事情没搞定时，给身边同事巨大压力（在这里，我郑重向大家道歉，努力用奖金来补偿）。但2024年，我似乎找到了三个解决方案：
①读书找答案：历史经验告诉我们，要接受不完美、要跟自己和解，没办法把每个人都变成镜像的你。
这个方案有点消极，我只能给打50分。
②看每个人的长板：识人长板，忽略短板。筛选每个人的优点，而不是去改变大家的缺点。
加上这个方案后，我到了80分：脾气更可控。
③100%的真诚：一切场合说真话，不向任何人许下不能履行的诺言。
即使不得不发火，也要真诚地发火，实事求是、就事论事，让大家理解我们目标仍然一致。
我感受到，这是一个有理智的人，最动人的优点。
加上这个方案后，达到了100分：我控制自己的脾气，也努力不伤害同事感情。
5、知行合一
我们践行了自己一直所讲的：
把一部分资本用于全球资产配置，搭建了稳健的金字塔；把另一部分资本投到颠覆性科技投资，具有爆发力的稀缺股权上。
“人努力、天帮忙”，使我们在2024年取得了喜人的回报，长期主义也将始终刻在我们的血液里。
最后，岁末最后一天，感谢每位读了这篇文章的人，大家可能是迈睿的客户、合伙人及同事、基金管理人、股东及顾问、合作渠道、监管机构、律师、会计师、合规、审计、猎头、IT及各服务商，以及潜在的合作伙伴和同事们，特别感谢大家的包容和帮助，祝大家新年快乐！
