提拔这件事，确实是好事。
但是还真不是所有人随时随地、每时每刻都甘之若饴。
过了某个时间、过了某个地点，我也不是原来的我了。
01
我有一个朋友叫小贾，今年45岁。
我刚认识他的时候是5年前，那个时候他真的是视工作为生命中最重要的事情。
那个时候，披星戴月、加班加点是家常便饭。
工作也适时地给了他足够多的反馈，年底考核优秀、三等功、优秀办案标兵等等荣誉数不胜数。
那个时候，我内心确信他即将被委以重任，走上领导岗位。
因为他的工作已经被领导看到，而且工作的表现也确实值得一次晋升。
02
但是，提拔的名单却迟迟不见他的名字。
5年里，也相继提拔了很多人。比她来的早的、来的晚的都陆陆续续被提拔了。但是始终不见他的影子。
最让人诧异的是，本来小贾所在部门的领导职务是空缺的，小贾也已经在完成业务工作之外负责了部门的行政工作。
结果部门里却空降了一位从其他部门提拔过来的领导。
我十分诧异。
我开始搞不懂领导任用干部的标准，是能送？还是能干？还是能拍？
或许是另有隐情？或许不是我看到的样子？
不过可以看出的结果是，小贾自从庭里换了新的领导之后，他的工作确实懈怠了很多，也不能说懈怠，只能说没那么拼命了。
孩子在外地读高中，他时不时地就得去外地照看；妻子在外地陪读，在老家这边照顾两方老人的需求就更大了。
部门领导与他年纪相仿，也自然不会有太多的命令。
03
今年下半年，单位有掀起了一波提拔的暗涌。
小贾自然又被推到了风口浪尖上，我鼓励他再去找领导聊聊，打听打听领导的想法，表达一下自己的意愿，我们其实都为他感到不值，希望他能够上位。
小贾跟我说：无论如何我都不会再去找领导了，因为我真的已经不在乎组织对我的认可了。
当我十分想干事的时候，领导一次次的向我泼了冷水，我已经心灰意冷了。
如今我已经过了那个劲头，你现在再给我，是对我的同情？还是鞭策？
我其实已经不想要了。
我现在也确实需要把更多的时间和精力放在家庭上。
04
我感到非常遗憾。
因为我感到我未来会失去一个好领导，当事人也会失去一个愿意全身心付出的好法官，或者说，会失去一个想干事的领导。
提拔向来是玄学，基本条件其实我们都懂，只是我们不愿相信。
但是当小贾的故事就血淋淋摆在眼前的时候，我还是觉得非常遗憾。
提拔是领导一个人的戏码，还是群众的公投？我不得而知。
不过我清楚地知道，你不想上会有别人上，你在领导眼里其实算不了什么。
By the way，今年小贾闺女中考啦，祝福考个好成绩。
作者 / 墨 洒编辑 / 墨 洒 设计 / 墨 洒
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