2024中国IVD研发创新榜-TOP50

文摘   财经   2024-10-17 15:52   四川  

为了解国内IVD研发创新现状,黄工提出三类12个创新指标,分为创新投入、创新基底、创新转化,形成《2024中国IVD研发创新榜-TOP50》。本文统计数据,均来自50家IVD上市企业2023年财报。若财报中,相关指标数据表述不明晰或未获取到的,则不予统计。基于这些数据统计,撰写本文。综合比较三大类指标后,

2024中国IVD研发创新榜TOP10:


为何选择这些指标作为参考?

  • 第一类:创新投入。包括3个指标:研发投入金额,研发投入占营业收入比重,研发投入增长率。研发投入规模:反映公司在研发上的财务资源投入总额,通常以研发支出或研发费用的形式体现。研发强度:研发投入占企业营业收入的比例,显示公司对研发的重视程度。研发投入增长率:研发支出的年度增长率,反映了企业对研发的持续投入和增长趋势。这3个指标比较硬核。

  • 第二类:创新基底。包括6个指标:研发人数,研发人数占公司人数比重,研发本硕学历人数,研发博士学历人数,研发30~40岁人数,平均研发薪酬。研发人数及其比例:研发人员在企业总员工中所占的比例,显示了企业的研发人力资源配置。而研发团队中本硕博的数量及比例,则反映团队的结构,是是否搭配合理。至于30~40岁研发人数,目的是了解研发中坚力量的比例,因为这个年龄段,有体力有精力,也有丰富的项目经验和管理经验,对产品的研发起到关键性作用,并且是一个承上启下的重要群体。平均研发薪酬,是技术和劳动成果的外化,是对研发人员付出的回报。这个数值的大小,会影响团队的积极性和稳定性。

  • 第三类:创新转化,包括3个指标:已获授权专利数量,在研项目数量,已获注册(备案)证数量。这3个指标,代表了从基础研究到产品研发的三个环节。基础研究、技术研发,主要的成果,体现在专利上,这也代表了企业对知识产权的重视和保护程度。这里统计的专利,包含:国内外的发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等。而在研项目数量,则代表将专利成果转化为产品的过程。是结合市场的需求和企业实际,完成产品的预研。这预示着企业未来的发展潜力。研发阶段的最终目标,是拿注册证,不管是国内还是国外,是仪器还是试剂。注册证的整体情况,代表一定程度上企业的研发实力。数量不代表质量。

经过数据统计和比较分析,以上10家企业,可以列为2024年国内IVD研发创新的第一梯队。因为没有对上述12个指标赋分和添加权重系数,所以也没有具体的分数。这个评分体系,黄工在进一步研究中,或许发布2025版榜单的时候,会更加合理一些。本次统计,仅以各家企业在12各指标中排名前10时,出现的次数多少为序。如果各项指标,都相对靠前的话,自然创新研发实力也是相对较强的。

以下,是10家靠前IVD企业的研发简况:

迈瑞医疗,从创新投入来看,2023年度研发投入37.79亿元,研发投入占营业收入比重10.82%,相对2022年研发投入增长了18.43%。从创新基底来看,研发团队有4425人,研发人数占公司员工总数,近四分之一;本硕学历有4267人,占96.4%;产品研发中坚力量,即30~40岁研发群体有1606人,占三分之一,老中青的梯队建设还是比较合理的。研发人员平均薪酬,高达51.89万元,排第1位。从创新转化来看,已获授权专利高达4767项,在研项目50个,已获注册证982个。综合来看,这些数据是非常亮眼的。这也是迈瑞能持续引领IVD创新的基础。


华大智造,从创新投入来看,2023年度研发投入9.10亿元,研发投入占比31.26%,研发投入增长率达12.01%。从创新基底来看,研发团队959人,占员工总数三分之一,本硕学历808人,占比高达84%。特别是博士学历人数,高达131人,占比13.7%,是国内IVD企业研发团队中,博士数量仅次于迈瑞的(158人,占3.6%)。30~40岁研发群体有529人,超过一半,正是年富力强,项目经验丰富的时候。研发人员平均薪酬,也达到46.8万元,仅次于迈瑞,排第2位。从创新转化来看,在研项目17个,已获授权专利超过1千项,覆盖核心原材料研发、关键器部件研发、关键工艺突破、重大领域拓展、人工智能算法等。

迈克生从创新投入来看,2023年度研发投入4.14亿元,研发占比14.3%,研发投入增长率达4.92%。从创新基底来看,迈克的研发团队人数,高达1172人,仅次于迈瑞的4425和安图的1823,排在第3位。研发人数占员工总数,也超过三分之一。本硕学历人数1045人,占比近90%。30~40岁人数有358人,在整个研发团队中也占三分之一。略显遗憾的点是,研发人员的平均薪酬稍低,仅14.16万元,在上市的IVD企业中排在倒数10位。从研发转化来看,在研项目37个,产品线覆盖非常广;已获授权专利614项,注册证高达2614个,是国内上市IVD企业中,注册证数量最多的,也是两家超过2000个的企业之一。注册证有2102项是海外的,占比超80%,覆盖近50个国家。

安图生物从创新投入来看,2023年度研发投入6.56亿元,研发占比14.77%,研发投入几乎与上年持平。从创新基底来看,研发团队多达1823人,占员工总数三分之一,是国内上市IVD企业中,仅次于迈瑞的,排第2位。本硕学历有1658人,占比也超过90%。30~40岁研发中坚力量,占比超过60%。研发人员的平均薪酬,不到20万,在业内排中下游。在研项目较少,仅有5个,这仅是年报中公开的。因为这和另一个数据矛盾了。安图已获授权专利数量,高达1419个,仅次于迈瑞,是国内上市IVD企业中,4家超过1000个专利的企业之一。注册证数705个,排名中上。

华大基因从创新投入来看,2023年度研发投入6.14亿元,占比14.12%,研发投入同比2022年略有增长。从创新基底来看,研发团队人数703人,占员工总数18.74%,本硕学历人数占比超过85%,博士学历74人,博士数量仅次于迈瑞和华大智造了。30~40岁研发中坚力量,占比超过一半。研发人员的平均薪酬达到33万元,是排在非常靠前的。在研项目46个,已获授权专利672项,注册证589个,这几个和研发创新转化相关的指标,都是中上游的。

理邦仪器从创新投入来看,2023年度研发投入3.47亿元,占比17.93%,研发投入同比增长近5%。研发人数789人,占员工总数近三分之一。本硕学历有710人,占到近90%。研发平均薪酬,高达34万元,这对不少工程师来说,还是很有吸引力的。在IVD研发薪酬排行榜中,能排到第5位。理邦对专利的投入和保护,也是很可观的,目前累计获得授权专利数量,高达1133项。排在第3位,仅次于迈瑞和安图。

万泰生物从创新投入来看,2023年度研发投入12.93亿元,占比将近四分之一的营收,研发投入同比增长近13.27%。研发投入,仅次于迈瑞,或许是疫苗的投入高吧。拥有千人研发团队,人数达1066人,占员工总数达28%。本硕学历858人,博士学历29人。在研项目相对较少,只公开了3个。专利和注册证,位列中游。

达安基因从创新投入来看,2023年度研发投入5.3亿元,占营收近45%,这个比例是相当高的了,仅次于康为世纪。研发投入增长率为35.53%。研发团队人数,占员工总数的比例也非常高,达到37%。只是在研发薪酬的投入上,低了些,员工平均研发薪酬只有10万元出头,排在上市公司的倒数。

康为世纪从创新投入来看,2023年度研发投入不到1亿,但研发投入占比和研发支出的增长率,都是位列业内第一的,分别为51.51%和37.32%。研发投入,和自己纵向比还是增长很高的。研发人数206人,占到员工的三分之一。基本上都是本硕博高学历人群。

东方生物从创新投入来看,2023年度研发投入2.61亿元,占比达到32%,研发投入增长率也有26%,同比来看还是非常高的。研发团队542人,也占到员工总数的四分之一了。已获授权专利和注册证数,在所有上市的IVD企业中,是相当高的,基本都在前五的位置。说明东方生物对技术和知识产权的重视,也是很高的,相关部门既有压力机会也更多。

另外还有一些,在单项指标里,数据非常突出的。

比如,在研项目数量,新产业的高达84个,是国内IVD上市企业中公开数据中,数量最多的。具体研发哪些项目,感兴趣可以看2023年财报,或者这两天的文章。统计这50家企业财报中公开的在研项目,总计862个。会单独将这些项目详细信息,包括项目名称、项目内容、项目进展等,整理成文在IVD研究社发出。

比如,注册证数量前5的企业,奥泰生物是业内第2家超过2000个注册证的,达到2097个,主要分布在欧盟和英国。2023年海外收入高达92%,是国内IVD企业出海中最纯粹的,以出口导向型的企业。另外,基蛋生物的注册证数量,到2023年底共有1485个,是5家超过千个注册证企业之一。其海外注册证超过1000个,占比近70%,覆盖海外38个国家和地区。其2023年海外收入近1.4亿,占总营收10%左右。这两家在黄工的中国IVD出海榜单(2023)中,分别排第10位和第27位。

以上,是对榜单的指标及相关数据,做的简要介绍。最后大家可以看看,12个指标的详细排名情况。

第一类指标:创新投入


第二类指标:创新基底



第三类指标:创新转化



以上内容,仅供参考。欢迎评论区交流探讨。

— END —

声明:本文所引用的图片、文字,版权归原作者所有。本文内容来源于公开资料,IVD研究社不保证其准确性与完整性。IVD研究社对使用本文内容造成的任何损失不负任何责任,请仔细辨析。本文涉及一些医疗相关内容,阅读者如有相关问题请到专业医疗机构诊治,文中内容不作为医疗建议。请勿擅自转载到自建网站,或其他中文互联网平台。如需转载,请联系黄工:hhm6867。转载请在文首注明“来源:IVD研究社,作者黄工”。

IVD研究社
观察研究IVD产业,主编黄工。 分析产业数据,探索未来走势。 欢迎IVD朋友关注。
 最新文章