新生代 立潮头丨润通集团“水滴计划”第五期人物——李炼

文摘   2024-08-29 16:50   重庆  


快速融入职场的“优秀新人”,小水滴们心中的“杰出学长”、同事和领导眼里的“上进青年”......从2021年加入润通,3年的时间,李炼追逐梦想的每一步都走得踏实而从容,他的变化和成长大家也有目共睹。



刚入职时,李炼便保持积极进取的奋斗姿态,入职初期虽然承接的是初物鉴定、样机装机、合同管理、费用报销等相对简单的基础性事务,但他总是认真完成每项工作任务,确保过程中不出差错。由于缺乏经验,在初期画零部件图纸时,他所完成的图纸达不到专业要求,为此,李炼主动找导师、前辈请教学习,并利于工作之余的时间不断学习、反复练习,以此提升自己的专业能力。


带着谦虚好学的态度,李炼以一名学习者的身份立足岗位持续赋能、积累、沉淀,不断提升自身综合能力。从2021到2023的两年时间里,他分别加入了垂直轴项目组、双缸项目组、UL项目组,通过参与不同的项目工作,他积累了不同类型产品的开发经验,在实践中不仅提升了专业技能,更学会了多角度解析问题的思路,这也为他后续独立负责项目打下了良好的基础。


2024年,李炼承接了第一个由他个人主导负责的C级项目。由于以往更多的是辅助者和执行者的角色,缺乏全局把控的经验,在项目推进初期他就像“无头苍蝇”,每天都非常忙碌,但项目工作却没进展。为了把项目做好,过程中他积极向领导、同事寻求帮助,同时逐一梳理问题、复盘总结,并针对问题制定改进措施,确保了项目正常推进。


在完成此次项目后,李炼对项目推进的整个流程有了更全面的认识,也逐渐形成了系统思维和全局意识。在后续独立承接项目时,他会在初期便制定好整个项目推进计划表,标注出每个重要的时间节点及完成事项,过程中严格把控。在一个又一个项目的探索中,李炼获得了长足的成长,无论是专业能力、管理能力还是沟通能力都得到极大提升


2024年截至目前,李炼已承接超9个项目(含B、C级),后期仍有2个A级项目即将启动。从辅助者到主导者、从小项目到大项目、从少项目到多项目不知不觉间,李炼已具备了多项目管理的能力和过硬的专业能力。他个人用“小小蜕变”形容自己的变化,他说:“作为小水滴,在公司和领导的培养下,我真的收获非常大,我会继续努力争取实现更大突破。”



成长小记

“蜕变”绝非偶然,它是日复一日的积累、是脚踏实地的沉淀,更是追求进步的向上进阶。从职场新人到能够独立承接项目的主设计师,李炼用自己的勤勉务实和砥砺奋进,绘就了最耀眼的青春底色。


润通集团
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