为进一步贯彻落实集团企业文化理念，推动文化理念内化为员工价值追求，外化为行为准则，显化为品牌形象，本周集团各单位通过专题会议、晨会宣讲、班组学习等活动掀起宣贯学习热潮，形成“干部带头、全员参与”的浓厚氛围。
职能平台
职能平台各部门组织开展企业文化理念专题宣讲会。会上，参会人员对《关于宣贯润通集团企业使命愿景价值观的通知》文件进行了学习，参会人员解读了企业使命、愿景、核心价值观，要求全体员工深刻领会润通企业文化体系，将公司文化理念深入思想、根植内心，融入日常工作，融入生产经营管理全过程。
通机事业部
自润通集团全新企业文化理念正式发布后，通机事业部积极响应，通过“线上”加“线下”宣贯企业文化理念：线上通过微信、ZALO群等多渠道发布文化理念；线下通过多形式会议宣贯文化理念，强化文化认知。
各部门通过周会、早会宣贯学习文化理念，持续加深全体员工对润通文化的认识和理解，促使员工形成自学氛围。后期，通机事业部还将开展企业文化理念线上答题活动，以此加深员工对于企业文化的理解和认同感，增强员工的归属感和凝聚力。
机车事业部
机车事业部组织召开企业文化理念宣贯专题会议。会上，各干部就润通企业文化理念进行了宣贯学习，要求全体员工学深悟透、知行合一，将学习成果向下宣贯，用工作实绩检验学习成效，确保学以致用、落地见效，切实将企业文化内化于心，外化于行，营造浓厚宣贯氛围。
润通工业
润通工业通过部门周例会和晨会宣贯学习集团企业文化理念，对内容进行了集中讲解，要求全体员工自觉以公司的企业使命、企业愿景、核心价值观指引，积极用文化指导工作实践，切实发挥企业文化凝心聚力、铸魂塑形的强大作用。同时，公司结合生产实际，就如何在工作中贯彻落实润通文化进行了交流研讨，促进文化理念在公司落地生根、见实见效。
润银金融
润银金融组织开展了润通集团企业文化理念宣贯会，会议围绕集团使命、愿景、核心价值观和润通倡导进行了宣贯学习，使参会人员深刻认识润通企业文化建设的重要意义，准确理解其形成过程和基本内涵，引导全体员工深刻认识企业文化对于企业发展的重要性，增强归属感和责任感。
夯实文化之基，助力发展之势。新版企业文化理念的发布，标志着润通集团企业文化建设键入一个新的阶段，宣贯活动旨在让全体员工认识、认同企业文化，真正成为文化的践行者和传承者。
下一步，润通集团将以企业文化落地实施为工作导向，加强文化引领与工作业务的深度融合，结合经营实际，进一步强化企业文化建设，系统提升文化软实力和企业形象，为促进集团高质量发展而不断努力。
