领导干部作为“关键少数”，他们的品性行为深刻影响党和国家事业的发展。在新时代党的建设新的伟大工程深入推进的今天，加强政德建设不仅能让干部更加身体力行、以上率下，充分发挥“头雁”作用；还能够在国内外形势当中更加坚定政治立场、保持自身定力，以更坚定的理想信念，自觉践行党的宗旨和使命，从而更好地服务社会和人民。那么，如何做新时代的好干部呢？
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，立足新时代干部队伍建设的要求，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，明确了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，突出政治素质要求、树立正确用人导向，对“怎样是好干部”提出了一系列新思想、新观点和新论断。
党要管党，首先是管好干部。百余年来，中国共产党始终坚持党管干部原则，这是干部选拔任用中需遵循的基本原则，实质是坚持和加强党对干部工作的领导。
2013年，习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出了新时期好干部的标准，就大的方面而言是德才兼备，具体则突出了好干部标准的时代内涵，即“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。
“选什么样的人？就是要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。”“看一名党员干部特别是高级干部的素质和能力，首先看政治上是否站得稳、靠得住。”站得稳、靠得住，最重要的就是要牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，“党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干”，在各项工作中不打折扣、不耍小聪明、不搞小动作，毫不动摇贯彻落实党中央决策部署。
“干净”与否是看干部能否正确处理公私、义利、是非、情法、俭奢、苦乐、得失的关系，能否自觉同特权思想和特权现象作斗争，能否清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
“担当”是看领导干部面对大是大非敢不敢亮剑，面对矛盾敢不敢迎难而上，面对危机敢不敢挺身而出，面对失误敢不敢承担责任，面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。
本篇图文综合整理自《全面从严治党——党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路》、中国文明网
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