鋭观 | 松下造假44年,鞠躬道歉就算完?

文摘   2024-11-07 19:37   四川  


日本人有充沛的躬匠精神,啥事儿都能用鞠躬化解。

论鞠躬道歉,没有比日本人更专业的。他们不是在鞠躬,就是在鞠躬的路上。
这不,最近松下集团的董事长和工业公司的董事长,又鞠上了——标准的90°深躬,头皮都看得一清二楚。

事情的起因是松下集团承认造假长达44年。你没听错,就是44年!这可不是小打小闹,而是波及5200款产品,累计获利高达8.36万亿日元(约合人民币3900亿元)的超级造假案。

说起松下,大家第一时间想到的肯定是它的家电产品,比如洗衣机、冰箱、电视等。这些产品曾经是多少家庭的必备之选,质量过硬,口碑良好。但谁能想到,这些看似质量可靠的产品背后,竟然隐藏着长达44年的造假史呢?
据松下自己承认,这起造假案始于上世纪80年代,涉及全球40家工厂,共有93起篡改数据或未达认证标准产品的出货事件。这么长的时间,这么多的工厂,这么多的造假事件,松下是怎么隐瞒下来的?
答案很简单,也很可怕——全员参与,上下一心,大家一起骗。从基层员工到高层管理者,甚至是董事长,大家都对公司的造假行为心知肚明,但都选择了沉默。

这种“分外团结”的氛围,让松下得以在44年里不断向市场投放造假产品,而外界却对此一无所知。

你可能会问,他们怎么能隐瞒这么久呢?
这就得说说日本的终身雇佣制了。在这种制度下,员工一旦进入公司,基本上就是铁饭碗,不用担心被炒鱿鱼。这样一来,员工们自然就“死心塌地”地跟着公司干了,哪怕是造假这种事儿,也都会守口如瓶。
但话说回来,纸终究包不住火。随着中国家电制造业的崛起,市场竞争越来越激烈,松下感受到了前所未有的压力。公司收入下滑,员工工资和福利也跟着缩水。这样一来,人心就散了,队伍也不好带了。于是,就有了那么几个新员工,对公司内部管理不满,站出来检举公司涉嫌造假。
一开始,松下还想掩盖真相,但随着时间的推移,越来越多员工站了出来,反映公司确实存在系统性造假的现象。最终,这起造假案被彻底曝光。
面对舆论的质疑和政府的调查,松下两位董事长选择了鞠躬道歉,并承诺返还4个月50%的基本月薪作为惩罚。这事儿就算完了?这才是日本真正的躬匠精神啊!

事实上,松下造假并非个例。近年来,日本多家制造业企业都陷入了造假丑闻。今年1月,丰田子公司丰田自动织机就被曝出发动机尾气排放测试数据造假;2021年,三菱电机被曝产品检验数据造假可能持续30年之久;同年,小林化工也因药品造假导致200多名患者健康受损……

大家可能就要问了,日本企业为何老爱造假?

我认为一个重要原因就是造假成本低。他们遇到小问题就当没看见,等事儿闹大了,开个新闻发布会,鞠个躬,一个躬不够,就再多鞠几个,就好像在说:“我都道歉了,你们还想怎样?

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