立法會議員宋碧琪表示，隨著本澳復甦勢頭持續，遊客量節節攀升，旅遊經濟回升，不少店鋪生意有所恢復，各行各業人資需求激增，特區政府積極開展相關的支援求職工作，舉辦多場配對會，以紓解業界人資壓力。
立法會議員宋碧琪
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為此，她提出以下質詢：
01
由於大博企的資源優勢大，是居民就業的優先選擇，但目前政府對於博企的外僱人資政策卻一再傾斜，只維持中高層人員比例不低於85%的目標。但基層人員才是最多人做的崗位，卻沒有相應的比例規限。為此，請問當局會否就基層崗位設置相應的外僱與本地居民比例目標，以進一步保障本地居民優先就業？
02
過去特區政府表示，對於中小企業方面，不會執著相關企業外僱人資比例，不少中小企業亦十分讚同(政府比較柔軟政策)。但現時去申請審批，不同的職位又要按同一標準比例執行，導致就業供需錯位的矛盾，更加導致中小企長期面臨困境。請問當局未來會否有相關措施能夠平衡中小企對發展與就業的需求，讓中小企業能夠真正有所發展？
經濟財政司司長李偉農表示，截至2023年12月底，勞工事務局已舉辦行業專場配對會152場、綜合旅遊休閒企業配對會48場、大型招聘博覽會3場，並推出綜合旅遊休閒企業專項就業計劃9個，加上其他各項就業配對措施，共成功對接就業13,835人次。
此外，特區政府會繼續推動及監察6間綜合旅遊休閒企業為本地僱員提供培訓及創造晉升機會，並持續對外地僱員數目進行檢視及調控。同時，會堅定維持6間綜合旅遊休閒企業的本地僱員中、高層管理人員的任職比例在85%以上。
目前，相關企業正積極發展更多非博彩元素項目，對於本地求職者有意願及能力從事的職種，勞工事務局會先作出轉介並結合外地僱員的退場安排，以增加本地求職者成功獲聘的機會。而對於較少本地求職者願意入職且需求量較多的基層工種，如房務員、清潔員等，勞工事務局在審批外地僱員申請時，會作出適切考量。
另一方面，因應疫後澳門經濟復甦和發展需要，在保障本地居民就業和勞動權益不受損害的前提下，勞工事務局會對中小企的外地僱員申請作出適當處理，以紓解中小企人資緊絀情況，從而助力企業穩定經營發展。政府會持續關注本澳就業市場變化，針對性地制定合適的就業選配及輔導策略，以平衡就業市場的供需關係，並會動態調控外僱數量，持續為本地居民就業創造有利條件。
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對於宋碧琪關注目前失業人群最多是年青人，李偉農稱，大部分年青人接受教育機會增多，有選擇是很正常。現時失業率2.9%，失業率組成中有千多人屬磨擦性失業。勞工事務局與社團、商會有對接機制，如有需要亦可繼續建立對接機制。
