一、题目
小张刚入职，负责单位纪律和考勤，他非常认真，在工作日志中写着：小李打印多浪费了两张纸，老王上班迟到了三分钟，某位老同志上班打瞌睡半小时等，后来小张被孤立了，你觉得他做的对吗？为什么？河北真题
二、“讨论式”分析
阅然：这道题对社会经验不足的同学而言，难度有点大了。小周，先谈谈你对这道题的思考。
小周：好的，老师。
这道题确实难，主要是设计了一个很难回答的问题，也就是：到底浪费纸、迟到、打瞌睡该不该做记录。
你要是说“不用记录，这都是小事儿”，这个话就不太妥当，因为纪律无小事嘛。
但是，你要说“支持他，应该记录”呢，按照自己的日常经验判断，这些事确实不大，而且，题干又说了小张被孤立。
所以，我觉得这道题难在这里了。
阅然：你的疑惑是对的，如果我们围绕“要不要做记录”来答题，这道题是不容易答好的。
那么，我们换个思路，如果你是小张，你会如何做好纪律和考勤工作？
小周：如果我负责纪律和考勤工作，我会这么做。
第一，开展这项工作之前，我做两件事。
第一件事，我自己要先学习制度，熟悉制度要求和规定，按照要求和规定做事，而不是凭着自己的想法做事。
第二件事，我会把纪律和制度印发给同事，让大家都知晓“哪些可以做”“哪些不能做”等规定，不能搞“不教而诛”。
第二，开展这项工作的过程中，我也要做两件事。
第一件事，如果有同事出现“浪费、迟到、打瞌睡”等问题，我会对该同事做好提醒，帮助他认识到问题，及时改正。
第二件事，我的工作方法要及时调整和优化。比如，哪些事要做记录，哪些事需要提醒等，都要和直属领导汇报、商量，及时调整。
阅然：小周考虑的很好，这道题你已经答出来了。
三、示范答题
我觉得小张的做法有合理的方面，也有不合理需要改进的方面，下面我具体阐述。
第一，小张做的合理方面是：他非常认真，执行能力强，敢于担当，不怕得罪人。让一名新人去抓纪律和考勤工作，如果他怕得罪人，这个工作是很难做好的。小张作为新入职的公务员，并没有退缩，也没有叫苦，而是服从组织安排，从事考勤和纪律的记录工作，展示了自己担当负责的一面，这方面值得肯定。
第二，小张做的不合理的方面是：他不了解抓纪律和考勤的方式方法，他的做法有不妥之处。比如，出现“浪费纸张”“迟到3分钟”这些事儿，不能简单的记录在本子上。小张要仔细想一想，记录在本子上以后，还需要做什么呢？是不是需要给同事提个醒，让他们认识到问题，及时改正。所以，小张的具体做法还需要改进。
第三，在纪律和考勤工作中，小张要改进以下三点。
一是仔细阅读上级单位关于纪律和考勤的规定要求，在这个基础上，制定本单位纪律和考勤方面的规定。这个规定在单位内部充分讨论，征求大家的意见，因为征求意见的过程，也让大家了解“哪些事情该做，哪些事情不该做”的过程。征求意见以后，经单位班子会议通过，并印发给各科室，作为我们开展工作的依据和遵循。
二是对苗头问题、小的问题，要及时地提醒和帮助。比如，有同事多打印了2张纸，通常都不是故意的，如果小张发现了，可以及时提醒一下，没必要做记录。再比如，有同事上班打盹，小张要和这位同事沟通，了解他打盹的原因，是因为晚上没有休息好还是身体不适，告知工作期间打盹的危害，也就是不仅耽误工作，也不利于自身健康。通过充分的沟通，帮助该同事认识到问题，及时改正问题。
三是对于反复出现的违规情况，经过反复提醒还起不到效果的，要做好记录。但也不能“一记了之”，而要说清楚具体情况、危害和解决建议，便于按照规定要求处理。
回答完毕。
