2024年10月1日，第十届中国篮球协会会员代表大会执行委员会在北京举行会议，审议通过姚明辞去中国篮球协会主席的申请，选举郭振明为新一任中国篮球协会主席，至此，任职七年的姚明正式走了！
从2017年上任到2024年卸任，姚明和中国篮球一起从高峰跌落低谷。它在理想与现实之间纠结彷徨，最终被现实打败。2018年雅加达亚运会，中国男女篮球、中国男女三人篮球都拿到了冠军，中国篮球包揽四金，使刚刚就任篮协主席才一年的姚明谓春风得意。彼时，姚明主推的各项改革，正如火如荼。特别是小篮球项目，仅一年时间就吸引了将近十万名小球员注册，可谓热度空前！中国篮球从基层到国家队内行管内行的模式，似乎迎来了欣欣向荣的春天。然而，这个春天一年之后的男篮世界杯变成了寒冬。中国男篮主场兵败无缘奥运会。紧接着2022年亚洲杯止步八强，2023年世界杯再度折戟。杭州亚运会在家门口半场领先18分，被残阵菲律宾逆转；亚洲杯预选赛不敌日本！虽然也有中国女篮勇夺世界杯亚军，三人篮球女队获得东京奥运会铜牌的成绩，但根本无法比拟中国男篮雪崩式下降！没有理由怀疑姚明希望中国篮球更好的诚意与努力。在成为篮协主席后，姚明拜访了前NBA总裁大卫斯特恩，姚明还与NBA现任总裁萧华副总裁马克塔图姆进行了沟通。塔图姆记得姚明开口的第一句话就是想要你们所有的操作手册。在那一个小时的会谈中，姚明详细询问了NBA的组织架构联盟规则修改的投票机制董事会如何运作等。他对NBA的规章制度和劳资协议都非常感兴趣。管办分离，国家对红、蓝分队创建人才库，增加联赛场次。设立工资帽，推广选秀和小篮球，推出俱乐部杯。姚明上任后的一系列改革措施，或多或少都有NBA的影子。他希望借用世界最好的篮球联赛的经验来帮助CBA和国家队。初衷是好的，但实践证明，美国篮球那。一套在中国篮球的大环境里，水土不服早。在和姚明面谈后，萧华就坦言，他觉得姚明的改革会遇到障碍。想法是好的，但时间成本太高，并且需要国家队的成绩作为支撑。NBA并不承担为国家队输送人才的任务。美国队打得好不好？丝毫不影响NBA，但CBA与配套的各层级联赛都和国家队息息相关。一损皆损，一荣皆荣。
中国男篮连续两届奥运会没进去，这个打击是致命的。谁还有信心和勇气继续支持姚明的改革？或者说你已经改了七年成果，难道就是中国男篮不断刷新成绩的下限吗？
我们依然相信姚明仍有着热忱的爱国之情。以及对中国篮球强烈的责任感与使命感。否则他完全可以不接受这个摊子，更不用将自己的人脉和资源无条件地输送给CBA。姚明的出发点是好的，但也许低估了中国篮球改革的难度。或者明知不可为，仍想放手一搏他的理想撞上了现实的南墙。=2=
是喜是悲
姚明离开了中国篮协，离开了为之努力改革的中国篮协。这对于姚明，或许是好事，努力了七年没有成果，放弃也许是一种解脱。但是对于中国篮球，是喜是悲呢？七年时间，姚明竭尽全力地对中国篮球运动与中国篮球运动管理进行了全方位的改革，目前来看，其结果的一个方面，也就是中国男篮的成绩确实实在走下坡路，但是有谁能告诉我们姚明的改革方向是错了吗？如果说姚明的离职，是对七年来尤其是近年来中国男篮败绩的一种责任承担，是改变中国男篮困局的一项重要策略，是为中国男篮重新崛起的一次重大举措，那可能是喜事。但是，姚明的离开会不会是悲呢？七年的改革应该不会继续了，至少不会按照七年的部署和节奏继续了，这是喜是悲？七年的改革，没有深刻的总结和反思，这对于中国篮球，是喜是悲呢？七年以后的今天，在姚明走了之后，谁还能将中国篮球与世界进一步接轨，谁还能推动中国篮球走向世界而不仅仅是男篮名次的提升。线上线下常年招生：人力资源总监班/高级研修班，经理班/中级研修班，初级班；企业管理高级研修班，中级研修班，初级班。线下线上常年开展：企业门诊，经理人职业咨询，企业顾问服务，企业管理咨询，企业内训，高级人才猎头服务。报名咨询：请点击下列金老师微信二维码（微信号：jjp498639622）
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