你看，有良心真能挣到钱！
胖东来又又又又挣钱了，单店盈利已超过所有商超上市公司。
看见了吧，真正赚钱的企业根本就不需要上市！
事实证明，只要一心为顾客考虑，为员工着想的公司，就会赚钱，而且会赚很多钱。
所以说，老板们不要抱怨大环境，不要抱怨赛道，在萧条寒冷的大环境和老态龙钟的传统赛道上，胖东来依旧能绽放出全新的生命力。
商超是典型的服务业，服务业是人对人服务，好的服务要有好的员工，员工幸福感强，才会对顾客好，顾客享受到优质服务，自然愿意花钱买单，这是一个正循环。
然而，放眼全国能对员工好的公司，屈指可数，绝大部分公司就只知道人力是成本，就没人想到，人力也是资产。
好的人力是好的资产，好资产的效率高，才能给公司赚更多的钱。
说实话，我要是有钱，也想给这样的企业花，因为老板有良心，他挣钱能惠及更多的人。
在我看来，胖东来最大的优势是私人老板，一个有情怀的私人老板，他能拍板给员工多少工资，一锤定音。
因为股份制的老板不行，你得向行业看齐薪资水平，不能太高，你得保证股东的利润，在销售不好的时候只能极度压缩成本。
但私人老板千千万，他能成功，能赢得人心，其实很简单，无非是把质量当事，把员工当人，不把顾客当傻子，所以不成功才怪呢！
因为东来总的目标不是赚钱，他能把钱都分下去，当员工培养出了对企业的归属感和荣誉感，自然而然就节省了很多成本。
这就是先富带动后富吧，当然很大程度上，和东来总自己的高尚情操离不开，觉得“共同富裕”不该只是个口号，他想的是达则兼济天下吧。
看到网上都在传这段话：
这才是真正的马克思主义者，胖东来的发展似乎像是做了一场社会实验，证明了企业在充分保障工人休假和福利的情况下，仍旧可以充分盈利，证明了工人穷的原因，不是懒惰，而是剥削。996的本质不是生产力的落后，而是资本家的贪婪。
说的也并无道理。
其实胖东来成功的秘诀都不是啥秘密，很大原因就是靠同行衬托，它的模式就是共赢，真真正正的共赢，可持续发展的共赢。
胖东来哪是在开超市，简直就是在开学校，道理就这么简单，可很多老板就是学不会，别说精髓，连皮毛很多企业都做不到。
现在很多企业的狼性文化，说白了就是压榨，属于杀鸡取卵走向灭亡的剥削。
就好像老板让我们读稻盛和夫，却只字不提分钱的事，天天让大家学稻盛和夫的奉献精神，让员工创造自己的价值，你提钱，他说你庸俗、斤斤计较。
现在的职场，让人错以为还在奴隶时代，一进公司，就跟签了卖身契一样，休息一下就安排工作，生怕员工有一分钟闲着，生怕被员工占了一丁点便宜，下了班也得随时待命。
所以说，很多私企老板根本算不上企业家，只能说是土地主，他们在乎的根本不是什么盈利和效益，只是为了满足自己的压榨欲望，好像多压榨点员工的休息时间自己就赚到了，但其实根本没有研究过是否对收益是有利的。
国外很多企业甚至在淡季会有一个月停工期，因为是研究过收益，淡季收益低，休工减少成本，利润还更大。
很多土老板甚至也算不上资本家，资本家追逐的是金钱和利益，他们不会把没事干的人拘在单位996。
某些公司明明没那么多工作，还要人996，真的很无语。
大厂之所以996，是为了在不招新人的情况下完成更多的工作，且人家给的薪资也确实高，而不是像某些老板以为的那样，只要降本增效，天天996了，公司就能干到上市。
总之，优秀的企业获取利益，伟大的企业赢得人心。
人才是财富的创造者，无论何时，只要把人当人，就不会差。
因为群众的眼睛是雪亮的，得民心者得天下！
真心与真诚，将是行走于世间最好的王牌！
