物流人如何拓展自己的人脉圈？

文摘 2024-07-15 20:02 天津

「配图摄影来自朋友圈 by Meow」

前几天，一位仓储物流人，找我咨询，他的疑惑是：

在仓库工作了5年，每天上班都在仓库待着，下班后除了陪家人，大多时候也是跟几个同事们小聚，外界发生的什么事儿总是后知后觉，有时候甚至会觉得好像跟不上社会发展的节奏了，我该怎么办？

我当年刚进入职场的头几年，恰好也在仓库，最初的时候，一周白班一周夜班，没有完整的周末（大部分时候是倒休），生活过得“昏天暗地”。

那几年过得相对闭塞一些，也没有什么人脉圈。不过后来通过一些尝试，慢慢就改善了。关于如何拓展自己的物流交际圈？分享几点我自己的建议：

01 交际的本质

想要拓宽自己的物流交际圈，我们首先要认清交际的本质。交际并不是说，我们只要跟别人认识就可以了，这种交际是没有什么质量可言的。高质量的交际，本质上是“价值交换”。

也就是说，别人为什么要认识你，为什么要跟你做朋友？说白了，你能不能为别人带来有价值的东西，才是别人愿意跟你打交道的前提（比如，你所在的位置所赋予的权利，你在某些方面的特殊技能等）。弄清楚了这一点，我们就要分析，自身有什么可以拿得出手的“本领”？

对于刚进入职场的新人而言，好像真的是罗列不出来什么，这点很正常，所以，我建议此类朋友，暂时不要把目光放到外部的连接（交际）上，而是向内求，先修炼好自己的内功，把基本功打扎实。

在修炼之余，可以多去看看那些比你优秀的人是怎么做的，我们可以参考他们做的好的地方去模仿，再通过大量的复盘和练习，内化成为自己的本领。

02 线下的渠道

可以基于自己的工作属性，参加你们当地的行业社群，这些社群因为属地化比较明显，所以，通常会定期组织一些线下活动，根据你需要，积极参与进来。

可以基于自己的个人兴趣爱好，参加你们当地的一些兴趣交流团体，比如，近几年跑步比较流行，很多城市都有自己的跑团，通常这些跑团每周都会约定时间和地点，一起跑步，一起交流。

可以参加你所在的细分领域内的行业展览会，比如，物流智能大会、物流博览会等等（有些是收费的），一方面可以去长长见识，另一方面，也可以借此机会认识一些新的朋友。

可以通过提升学历，或者参加一些定向的技能培训、比赛等，不仅能够让自己的知识储备迅速提高，也能够交往到比自己更优秀的人。

文末有关于线下训练营的详细介绍

广州（7月27日-28日），上海（8月3日-4日）

03 线上的渠道

可以参加一些线上的培训，或者是一些物流传媒或者教育机构创办的物流社群，社群有免费的，也有付费的，请根据自己的需要进行选择。有些人觉得加入一些免费的社群，就有可能被割韭菜，我想说，你真的是多虑了。

可以借助社交软件，比如知乎、微信公众号、今日头条、抖音、视频号等，这些平台上，也都有一些物流实战者在不断地分享物流及职场的经验，跟分享者们保持互动（点赞、转发、或者就某个问题留言交流、付费咨询等），建立连接。比如，我自媒体平台上回复粉丝的私信时，假设待回复的私信较多，我通常会优先去选择曾经跟我有过互动的人，那些从来没给我点过赞的，我大概率会往后排。

借助自媒体，作为一个创作者，将自己的经验以及思考，通过文章或者视频的形式分享出去，吸引物流圈的同仁主动跟你建立联系，这种方式更为主动。

小结

物流行业的从业者，其交际圈相对而言，比较闭塞。

想要在职场上有所发展，不能只是低头拉车，更要抬头看路，认清周围的环境，在提升自身能力的同时，扩大交际圈，“视界”影响“世界”。

线上线下结合，主动分享与互动，建立深厚人脉，紧跟时代步伐，实现个人与职业成长。

我是冯银川

深耕物流17年，曾任中外运物流总监，天津大学研究生。

用2年的时间出版了2本书，是《仓储管理实战：仓库布局、资源配置、流程设计与项目落地》、《仓储精细化管理：让仓库高效运转的12项核心技能》的作者。

买书后记得加我微信，邀你加入书友微信群，与更多同行一起交流学习。

每天4:30早起，读书、跑步、写作，多年来专注提升物流与仓储从业者的实战能力。

如果企业或者个人有“图书批量订购”、“企业内训”、“管理咨询”、“落地辅导”等方面的需求，请直接联系我。

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冯银川说物流

2本图书《仓储精细化管理》、《仓储管理实战》的作者（公众号的商品橱窗有售），深耕物流17年，前中外运物流总监。每天4:30早起，读书、跑步、写作。买书后记得找我，给你仓储管理实战研习社资源。

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