手把手教你写巡察办年终总结

财富 2024-12-04 08:31 河南

一、明确总结目的与框架

（一）总结目的

年终总结的核心目的在于全面回顾巡察办一年来的工作成效，深刻反思工作中的不足，并为未来的工作规划提供方向。通过总结，我们旨在展示巡察办在政治巡察、问题整改、制度建设和队伍建设等方面的成果，分析存在的问题，并提出改进措施，以确保巡察工作的连续性和有效性。

（二）框架结构

本总结将遵循以下结构进行编排：

标题：简洁明了地概括总结的核心内容，如《2023年巡察办年终工作总结》。

开头：简要介绍巡察办的职能与背景，概述过去一年工作的总体概况和主要成果。

主体内容：

政治巡察开展情况

问题整改监督工作

制度建设与完善

队伍建设成果

存在问题与不足：深入分析工作中存在的问题和挑战。

未来工作计划：针对存在问题提出下一年度的工作目标和重点任务。

结尾：总结全年工作，表达对未来巡察工作的信心与决心，展望新一年工作愿景。

二、主体内容撰写要点

（一）政治巡察开展情况

本年度，巡察办共开展X轮巡察，覆盖Y个单位党组织，实现了年初制定的巡察计划目标。在巡察过程中，我们聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及反腐败斗争等方面，通过查阅资料、个别谈话、民主测评、实地走访、受理信访举报等方法，精准发现问题线索。

在对Z个单位党组织的政治体检中，我们发现违反中央八项规定精神问题W个，选人用人不规范问题V个。例如，在对A单位巡察中，发现违规发放津补贴问题，涉及金额U万元，经调查核实后，对相关责任人进行了严肃处理，并责令限期整改到位。

（二）问题整改监督工作

巡察反馈后，我们及时向B个被巡察单位下达了整改通知书，要求其在规定时间内完成整改任务，并明确了C项具体整改措施。建立了整改台账，每周对整改情况进行跟踪调度，实行销号管理，确保整改工作有序推进。

通过查阅整改报告、实地检查、回访干部群众等方式对被巡察单位整改成效进行综合评估。在对D单位整改验收过程中，发现其针对财务管理混乱问题，重新修订了财务管理制度，规范了经费报销流程，清理了往来账款T万元，整改成效显著，予以验收通过。

（三）制度建设与完善

为进一步规范巡察工作程序，提高巡察工作质量，本年度修订完善了《巡察工作实施细则》，明确了巡察工作各个环节的操作流程和标准要求。制定出台了《巡察问题线索分类处置办法》，规范了问题线索的收集、研判、移交和处置程序，确保问题线索件件有回音、事事有着落。

组织全体巡察干部开展制度培训E次，使巡察干部熟悉掌握各项制度规定。在巡察工作过程中，加强对制度执行情况的日常监督检查，对发现的F起违反巡察工作制度行为进行了及时纠正，并对相关责任人进行了批评教育，确保制度执行不打折扣。

（四）队伍建设成果

巡察办现有工作人员G名，其中具有纪检监察、组织人事、财务审计等专业背景人员占比H%。本年度共组织巡察干部业务培训I次，邀请专家学者和业务骨干进行授课，内容涵盖政治理论、巡察业务知识、法律法规等方面，累计培训J人次。同时，选派K名巡察干部参加上级组织的培训学习，通过多种方式有效提升了巡察干部的综合素质。

在L轮巡察中，各巡察组之间密切配合，信息共享，针对复杂问题成立联合调查组，迅速查明真相。巡察办与被巡察单位建立了良好的沟通机制，在反馈问题时耐心听取意见，指导整改工作时积极提供帮助，得到了被巡察单位的认可和支持。全体巡察干部始终保持严谨细致的工作作风，在查阅大量资料时不放过任何一个疑点，在谈话过程中注重细节挖掘线索，以实际行动诠释了巡察干部的责任与担当。

三、存在问题与不足分析

（一）问题发现能力有待提高

在过去一年的巡察工作中，我们发现在问题识别和深度挖掘方面存在一定的不足。例如，在对M单位的巡察中，虽然发现了N个问题，但与预期相比，仍有O个潜在问题未能被及时发现，这可能与巡察干部的业务能力局限有关。此外，巡察方法的单一性也限制了对深层次问题的发现，如在P单位的巡察中，由于过分依赖资料审查，未能充分运用访谈和实地考察等多元化手段，导致对Q个问题线索的忽视。

（二）整改监督力度需加强

在整改监督方面，我们面临整改跟踪不及时和效果评估不够客观的问题。例如，在对R单位的巡察整改监督中，由于缺乏有效的监督机制，导致S个问题整改不到位。此外，对于整改不力的单位，问责力度不够，如在对T单位的整改监督中，由于缺乏严格的问责措施，导致整改工作进展缓慢，效果不明显。

（三）巡察工作创新不足

在巡察工作的创新方面，我们发现存在一定的局限性。例如，巡察模式较为传统，缺乏运用大数据和信息化技术提高巡察效率和精准度的尝试。在对U单位的巡察中，由于未能充分利用信息技术，导致巡察效率低下，问题发现不够精准。此外，与其他监督方式的融合也不够深入，未能形成有效的监督合力。

（四）队伍建设存在短板

在队伍建设方面，我们面临专业结构不均衡和人员数量不足的问题。例如，巡察干部队伍中缺乏V领域的专业人才，这在对W单位的巡察中表现得尤为明显，影响了巡察的深度和广度。同时，由于巡察任务繁重与人员配备不足的矛盾突出，如在对X单位的巡察中，由于人手不足，导致巡察工作难以全面覆盖，影响了巡察效果。此外，新入职巡察干部适应工作较慢，如在对Y单位的巡察中，新干部由于缺乏经验，对巡察流程和方法掌握不够熟练，影响了巡察工作的效率。

四、未来工作计划制定

（一）工作目标设定

针对上一年度工作中发现的问题与不足，结合当前的政治要求和巡察工作的新形势，我们为下一年度设定了以下工作目标：

1.提高巡察全覆盖质量。确保巡察工作覆盖所有单位党组织，无遗漏，提高巡察的深度和广度，确保每个单位党组织至少接受一次全面的巡察。

2.增强问题发现和整改成效。通过提升巡察干部的专业能力，优化巡察方法，增强问题发现的精准度和整改的实效性。

3.推动巡察工作规范化建设。进一步完善巡察工作制度，规范巡察流程，提高巡察工作的标准化、程序化水平。

4.打造高素质专业化巡察干部队伍。通过加强培训和实践锻炼，提升巡察干部的政治素养和业务能力，构建一支能够适应新时代巡察工作要求的专业队伍。

（二）重点任务安排

为实现上述工作目标，我们将安排以下重点任务：

1.深化政治巡察。聚焦党中央重大决策部署的贯彻落实情况，加强对被巡察单位党组织领导班子和“一把手”的政治责任履行情况的监督检查，特别关注民生领域突出问题。

2.强化整改监督。完善整改监督机制，建立整改效果评估指标体系，加大对整改不力单位和个人的问责力度，确保整改任务落到实处。

3.推动巡察工作创新。探索运用大数据、信息化技术提高巡察工作效率和精准度，开展专项巡察、“机动式”巡察与常规巡察相结合的多种巡察模式，加强巡察与纪检监察、组织人事、审计等监督方式的贯通融合，形成监督合力。

4.加强队伍建设。制定巡察干部队伍建设规划，加大人才引进力度，拓宽人才引进渠道，优化队伍专业结构，加强巡察干部培训教育，建立健全巡察干部考核评价机制，激励巡察干部担当作为。

（三）保障措施制定

为确保上述任务的顺利完成，我们将采取以下保障措施：

1.加强组织领导。明确巡察工作领导小组和巡察办在组织协调、统筹推进巡察工作中的职责，加强对巡察工作的统一领导和指挥。

2.完善制度保障。根据工作需要，进一步修订完善巡察工作相关制度，为巡察工作提供制度依据和保障。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度有效落实。

3.强化后勤保障。做好巡察工作的后勤保障工作，包括经费预算安排、办公设备配备、人员调配等，为巡察工作顺利开展创造良好条件。

五、结尾部分撰写

在本年度的巡察工作中，我们取得了一定的成绩，但也清醒地认识到存在的不足和面临的挑战。通过这一年的努力，我们更加深刻地理解了巡察工作的重要性和紧迫性，也更加坚定了我们深化政治巡察、强化整改监督、推动巡察工作创新、加强队伍建设的决心。

我们深知，巡察工作是推进全面从严治党、加强党内监督的重要手段。在过去的一年中，巡察办全体成员以高度的政治责任感和使命感，认真履行职责，为确保党的路线方针政策和决策部署在基层得到有效落实，发挥了积极作用。我们的工作得到了上级领导的肯定，也赢得了广大干部群众的信任和支持。

展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕党中央和省委、市委的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动巡察工作向纵深发展。我们将进一步强化政治担当，深化政治巡察，确保党的政治建设在基层落到实处；我们将进一步完善整改监督机制，确保巡察发现的问题得到有效整改；我们将进一步推动巡察工作创新，提高巡察工作的科学化、规范化水平；我们将进一步加强队伍建设，打造一支忠诚干净担当的巡察铁军。

在新的一年里，巡察办全体工作人员将不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情和更加坚定的信念，为推动[地区或单位名称]各项事业健康发展提供坚强的政治保障，为实现党的二十大确定的目标任务作出新的更大贡献。我们坚信，在上级党委的坚强领导下，在全体巡察干部的共同努力下，我们的巡察工作一定能够开创新局面，取得新成效，为全面从严治党作出新的更大贡献。

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