本期受访持证人：
王昭辉 CPTD
亚马逊成都卖家支持中心总经理
王昭辉（Shirley）老师目前就职于亚马逊，担任亚马逊成都卖家支持中心总经理，她肩负着引领团队为中国卖家跨境出海业务提供专业支持的重任。她的工作涉及战略运营规划、追求卓越目标，加速人员发展，并推动建立一个适应跨境出海业务高复杂性和高变化性的进化型学习与成长组织。
在您目前的工作中，与学习相关的最大挑战是什么？
在我的职业生涯中，最大的挑战之一是如何打造一个持续进化的学习型组织。这不仅需要战略与策略的高度一致性，也需要在执行过程中展现出韧性和灵活性，以培养团队的自学习能力，激发团队的潜能，应对快速变化的商业环境。
作为CPTD持证人，ATD国际认证如何改变了您的专业能力或职业生涯？
CPTD认证，作为ATD人才发展协会的高知名度专业认证，覆盖了职业规划、学习技术、培训交付、绩效咨询和评估等多个关键领域。
通过CPTD的学习，我获得了系统的人才发展视角，并掌握了实用的工具和方法，这些都对我的专业能力提升和职业生涯发展产生了深远影响。即便我不在专职的人才发展岗位，CPTD的学习让我能够将人才发展的先进理念和方法融合到整个中心的管理工作中，更有效地识别和满足员工的学习需求，设计和实施有效的培训计划，评估培训效果，并将其转化为组织绩效的提升。
CPTD的学习经历不仅为我提供了宝贵的人才发展视角，而且它像一盏明灯，帮助我高效识别团队成员的独特潜能，引导团队提出更具针对性的学习和发展计划。通过CPTD的系统学习，我将系统的人才发展观融入我的管理岗位，不仅提升了团队的整体能力，也促进了团队成员的个人成长。
更重要的是，CPTD的学习让我深刻认识到，作为一名领导者，我的角色不仅是指导和支持，更是激励和赋能。它让我明白，每一位团队成员都有成为卓越人才的可能性，而管理者的职责之一就是发现并培养这些潜力，帮助他们实现自我超越。
您的职业目标是什么？
未来五年，我期望将我们卖家支持中心打造成为一个稳健有韧性的学习型组织，成为人才发展和组织学习的典范。我将致力于推动团队成员实现自我超越，引领他们在个人和职业道路上不断前进。我的最终职业目标是成为一名能够激发团队潜力、推动组织发展、并对整个行业产生积极影响的领导者。
您对新晋的 L&D 专业人员有什么职业建议？
对于新晋的TD或LD从业者，我的建议是深入理解业务需求，将学习与发展策略与组织目标紧密结合。同时不断更新自己的专业知识，以适应数字化时代不断变化的商业环境，包括人工智能、远程办公、Gig经济等新兴趋势。
2024年度APTD & CPTD
考前辅导班安排
课程名称 | 形式 | 时间 |
（含一次考试费，价值699美元） | 纯线上 共8次线上课程，第一次及最后一次课程时长1.5小时，中间6次每次时长3小时 | 线上，9月4、8、11、15、18、22、25、29日（周三、周日） |
纯线上 共6次线上课程，每次2小时 | 线上，11月4、7、11、14、18、21日（周一、周四） |
（以上为2024年课程计划，最终开课时间请以实际为准。）
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