本期受访持证人：
Phoebe老师目前就职于某汽车金融公司，担任学习与人才发展经理。
她主要负责学习、人才发展以及企业文化建设。比如设计和实施综合性的学习与发展计划，支持员工的能力、技能和知识提升，和营造公司文化，促进员工的全面发展和组织的持续成长。
在您目前的工作中，与学习相关的最大挑战是什么？
最大挑战是如何在快速变化的环境中实现有效的持续学习，以支持业务发展。比如怎样创新学习方式和方法，支持员工掌握新技能并转化为实际的业务成果，持续促进学习动力，从而推动组织效能提升等。
作为APTD持证人，学习APTD的过程如何改变了您的专业能力或职业生涯？
ATD认证对我自身成长帮助很大，它不仅帮助我系统性地梳理了L&TD知识，提升了专业能力，还通过持续学习和与社群的交流，让我能够不断温故而知新，保持专业前沿的知识水平。
您对自己未来五年的发展有何展望？
在BANI环境和可能AI技术日益普及的未来时代，期望尝试扮演组织顾问式专家，在支持业务发展、应用新技术和推动组织变革方面有所探索，与组织共舞。
您对新晋的 L&D 专业人员有什么职业建议？
新晋TD&LD伙伴，我建议持续提升综合能力，拥抱变化，可以先在专业方面打基础，进行一些系统性结构化学习，比如APTD认证，是一个非常好的选择。
2024年度APTD & CPTD
最后一期考前辅导班
课程名称 | 形式 | 时间 |
纯线上 共8次线上课程，第一次及最后一次课程时长1.5小时，中间6次每次时长3小时 | 线上，10月30日、11月3、6、10、13、17、20、24日（周三、周日） | |
纯线上 共6次线上课程，每次2小时 | 线上，11月4、7、11、14、18、21日（周一、周四） |
（以上为2024年课程计划，最终开课时间请以实际为准。）
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